内容説明
「また異動できなかった」「あの部署に異動したい！」「なんで自分がこの部署に？」――。
公務員にとって最大の関心事の１つ「人事異動」をめぐる不安・不満・モヤモヤに、ベテラン人事がアドバイス！
異動のロジックとリアル、各部署の仕事内容と求められるスキル、異動とうまく向き合いながらキャリアを築くコツがわかる！
目次
第１章 ベテラン人事が教える 公務員の異動のリアル
１ 異動内示日のそわそわ感、その正体とは？
２ 自治体の人事異動には４つの理由がある
３ 知っておきたい人事異動の仕組み
４ 配置換だけではない、自治体の人事異動の５パターン
５ あなたは今、どっち？ 人事異動されやすい・されにくい職員の特徴
６ そろそろ？ まだまだ？ 異動のタイミング
７ 引き抜き・玉突き・厄介払い！？ 人事異動の理想と現実
ＣＯＬＵＭＮ１ 初めての異動でいきなり「派遣」！
第２章 各部署の業務を押さえよう 自治体の仕事マップ
１ 辞令１枚で「ゆりかごから墓場まで」、転職に等しい公務員の異動
２ まずは各部署の「事務分掌表」をチェックして、組織を理解しよう
３ 課・係単位の「大部屋主義」、個人の職責が曖昧な公務員の仕事
４ 仕事に人をつけるか、人に仕事をつけるか？
５ 仕事ができる先輩から、求められる職員像を描く
６ 総務系から事業系まで、各課の「求人票」をイメージしてみよう
７ 「自律性」「多様性」の軸で自治体の仕事を捉える
ＣＯＬＵＭＮ２ 総務系部門へ異動して感じる悩みとは？
第３章 公務員が知っておきたい キャリアの基礎理論
１ 「登山型」と「トレッキング型」、自治体職員のキャリアはどっち？
２ 人生そのものを描く「ライフ・キャリア・レインボー」
３ 「プロティアン・キャリア」で社会・公務員を取り巻く変化に対応する
４ 「キャリア・コーン」を意識して進むべき方向性を考える
５ 「六角形モデル」で適性を理解する
６ 「キャリア・アンカー」で譲れない仕事観を確認する
７ 「キャリア・サバイバル」で個人と組織の要求をマッチさせる
８ 「キャリア・トランジション」で公務員の転機を乗り越える
ＣＯＬＵＭＮ３ キャリアコンサルティングのすすめ
第４章 異動・昇任という転機を活かす 自己理解のポイント
１ 「キャリアの棚卸し」で、公務員としての経験・スキルを見つめ直す
２ 「キャリアチャート」で自分の感情を可視化する
３ 強み・弱みを整理し、自分を活かせる職場、仕事を考える
４ 「ＷＩＬＬ」×「ＣＡＮ」×「ＭＵＳＴ」の掛け算で仕事を考える
５ 人事の仕組みを理解し、異動・昇任に備える
６ 自己申告書では、自分の強みをアピールして希望部署を伝える
７ 上司との面談では、これまでの「貢献」を伝える
８ 上司・職場からの信頼なしに、異動もキャリアも成り立たない
ＣＯＬＵＭＮ４ 係長昇任という、転機に対する不安
第５章 仕事の意義・やりがいを見出す ジョブ・クラフティング
１ 異動希望が通ったら、一日も早く業務内容をキャッチアップ
２ 不本意な異動のときに気持ちを切り替え、リセットするコツ
３ ジョブ・クラフティングで「働きがい」を生み出す
４ 前例・慣習にとらわれず、仕事の「やり方」や範囲を見直してみる
５ 役所の内外を問わず、他者との「関わり方」を変えてみる
６ 自分なりに仕事の意味付けをし、業務の「捉え方」を変える
７ モチベーションを自己調整し、自己効力感を高める
ＣＯＬＵＭＮ５ 出戻り職場で成果を上げるコツとは？
ほか
感想・レビュー
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