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内容説明
事例中心で理論の紹介がなされてこなかったグローバル経営分野のテキストにおいて、『マネジメント・テキスト グローバル経営入門』は、組織論・戦略論の基本から最先端までをていねいに解説しました。幸いこの分野の基本テキストとなり20年にわたってロングセラーとなっています。本書刊行後20年近く経過しましたが、グローバル経営において新たな理論は誕生していません。また、日本企業の国際展開はこの20年で大きく進みましたが、海外企業に比べると依然として課題山積であり、本書の記述は依然として現実理解において十分役立つ内容です。本書は、内容をそのままに、読みやすいレイアウトと２色刷で提供するものです。下記は本書のまえがきからの抜粋です。
「本書の特徴は、グローバル経営は単なる国内のオペレーションの延長ではないとの前提に立ち、組織論・戦略論をベースに体系的に解説している点にある。各章は、重要な基本的視点をまず提示したうえで、あらたな動向に関する筆者のパースペクティブを示すというパターンで、一貫性を持って記述されている。欧米での数多くの先行研究の成果を踏まえ、最新の理論もできる限り紹介した。」
したがって本書の構成は、従来の教科書と異なり、マーケティング、生産、財務などといったファンクション別の章立てとはなっていないが、欧米のビジネススクールなどで教えられているグローバル経営の標準的内容を盛り込んだテキストとして、学部学生はもとよりこれから内外のMBAを志す方々にも有益であろう。さらに、現在岐路に立つ日本企業のマネジャーの方々にとっても、本書で紹介したグローバル経営の論理は有効だと考える」
目次
第Ｉ部 グローバル経営の論理
第１章 グローバル経営の考え方
第２章 グローバル経営の戦略論
第３章 グローバル経営戦略論の諸側面
第４章 グローバル経営の組織論
第５章 本社―海外小会社関係とその変遷
第６章 グローバル統合・ローカル適応の論理
第７章 多国籍企業の革新モデル：トランスナショナル経営論とその後
第II部 グローバル経営の革新
第８章 グローバル・イノベーションとナレッジ・マネジメント
第９章 グローバルＲ＆Ｄマネジメント
第10章 グローバル戦略提携のマネジメント
第III部 グローバル経営環境とマネジメント
第11章 グローバルな人的資源戦略
第12章 リージョナル・マネジメント
第13章 グローバル経営における文化
終 章 グローバル経営の課題
感想・レビュー
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