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内容説明
高年齢者雇用安定法により、65歳まで雇用延長を行うことが企業に義務付けされましたが、労働条件が60歳以前と同様に継続されるとは限りません。本書は、不確実な時代の中で、中高年の人が会社やセーフティネットに頼らず将来のキャリアを充実させるために、今までの経験を活かした仕事の進め方や転職、独立、副業など具体的なキャリアプランについて、人材コンサルタントの著者が伝授します。
目次
●第1章 将来のキャリアプランを考える
●第2章 仕事に対する考え方・行動を変える
●第3章 今やるべき5つのステップ
●第4書 転職を成功させる秘訣
●第5章 転職以外の選択肢
●第6章 成功するためのキャリアプラン
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
4丁目の父ちゃん
12
遅かった 5年前までに読んでおけばよかった。 定年まであと２ヶ月 甘い幻想は捨てるしかないな（苦笑） 2016/12/17
トッシー７
7
中高年を面接すると人の話をきちんと聞かない人が若い人より多い。自分はそうならないように気をつけてはいるが、周りから見るとどう思われているのだろうか。2018/03/20
むさみか
3
リタイアしたおじさんに捧げる ぶっちゃけ ここに書かれてることは 女性は パートになった時点で 嫌というほど 味わうことなんだけど・・2016/01/29
かんな
3
置かれた場所で咲きなさい(￣▽￣;)?2015/10/09
すももんが
2
読んでいて耳が痛い… 中高年に求められているスキルに、人間力や後進を育てる教育力が挙げられているが、これは大事だと思った。 中高年でないとできない仕事は、確かにある。2017/09/27
