就活やる気ゼロだった僕でも、上場企業の社長になれた あなたの潜在能力、生かせていますか？

著者名：高谷康久【著】

日経BP（2021/12発売）

• ISBN：9784296109593

内容説明

プログラミングはできない、営業力もそこそこ、英語は片言、歴史や文化に詳しいわけでもない。
あるのは、普通より少しできるかもしれないという、根拠のない自己評価――。

「どこにでもいる平凡な」筆者が、ふとしたきっかけで様々な転機に出合い、
新たな環境に飛び込み、あちこちで頭を打ち、つまずいてけがをしながらも学びを得たことで
東証一部上場企業の社長に。

その筆者が、「実は、誰でも社長はやれる」という理由とは?

会社員時代にジョンソン・エンド・ジョンソンや京セラで学んだことや、
社長就任後、東証一部上場を果たした高谷流経営術も解説！

目次

はじめに
序章　やりたい仕事がなかった学生時代
第1章　ジョンソン・エンド・ジョンソンで触れた「理念経営」
第2章　京セラで学んだ「アメーバ経営」
第3章　ベンチャー転職で気づいた経営力の大切さ
第4章　社長になって味わった意識改革の壁
第5章　再びどん底へ、上場で分かった社長の重み
第6章　存在意義の再定義で暗黒時代から脱却
第7章　高成長に欠かせない「理念経営」の仕組みづくり
第8章　会社はどうあるべきか――　高谷流経営術
第9章　経営者としてどうあるべきか――高谷流思考法
第10章　あなたもできる、社長のススメ
おわりに

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Go Extreme]

やりたい仕事がなかった学生時代 株式会社メーカーに就職したい ジョンソン・エンド・ジョンソンで触れた理念経営： 配属先はまさかの営業、熱いセールスマンに変身 企業理念を全社員に徹底する仕組み 就職活動のやり直しを決断 京セラで学んだ「アメーバ経営」 ベンチャー転職で気づいた経営力の大切さ 社長になって味わった意識改革の壁 上場で分かった社長の重み 存在意義の再定義で暗黒時代から脱却 高成長に欠かせない「理念経営」の仕組みづくり 会社はどうあるべきか 経営者としてどうあるべきか あなたもできる、社長のススメ

2022/01/23

[K.T]

2022年1発目は、知己の社長が書いた本。ある程度は経歴を聞いてはいたけど、京セラの後のラブホテル経営(！)や、お子さんの障害の事などここまで詳しくは知らなかったので、驚きつつも楽しく読了。紆余曲折を経ながら、縁に恵まれて社長になられるのだけど、そこには自身の強い気持ちがあったからなんだな、と納得。当時もがいてた私も含め、何者でも無い普通の人には凄く勇気を貰える一冊だと思う。週次のメソッドをどうやってるかは興味あるね。余談だが、京セラのやや宗教的な社風も窺い知れた。うちで行うのは厳しいなぁ。★★★★☆

2022/01/12