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内容説明
離職防止、採用、モチベーション、スタッフ教育、問題社員に世代間ギャップ。。。
すべての悩みについての解決法を動画でも観られる!
4万人以上の中小企業経営者やリーダーへの研修を行ってきた著者に寄せられる
悩みのほとんどは「人」に関すること。
部下やパート・アルバイトへの教育、指導、コミュニケーション、モチベーションアップについてであり、
近年は採用に関する質問も増えているという。
経営者やリーダーはそうした「悩み」を誰にも相談できず、孤軍奮闘している。
そこで本書では、3万件のデータの中から最も多い「悩み」を60個厳選し、
その対策を明快に提言、解決のヒントを提供する。
(※本書は2020年2月10日に発売し、2021年8月31日に電子化をしました)
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
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叱る目的:部下の指導・教育・気づき付与 叱る基準:経営理念+行動規範 リーダー認知:決める・スピード・ビジョン 職場の不明瞭:ルール・役割・相手のこと ミス発生時:能力・不注意or仕組み・マニュアル 採用時明示:つらい・しんどい・きつい 事故効力感:言語的説得・達成経験 非協力的:評価なし・余裕なし・利己的思考 成果=正しいやり方×行動量 シッピングポイント:その境に一気にスキル上昇 クロスメディア・マーケティング→クロスメディア・リクルーティング リクルーティング3.0:ペルソナ設定・枠拡大・動画活用 2020/03/21