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内容説明
広末涼子、上戸彩、AKB48、乃木坂46ら著名なタレントをCMに起用。「バイトル」「はたらこねっと」などのサービスを展開し、またたくまに人材サービス大手へと急成長を遂げたディップ。今や「労働力の総合商社」を掲げるディップ飛躍の理由は「人が全て。人が財産」とうたう同社の経営理念にあった。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
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ディップ創業者冨田英揮との出会い:リクルートのDNA 夢とアイデアと情熱で切り拓いた創業:夢はあっても資金がない 執念が生んだ業務提携 人・組織・企業文化の基盤創り:リーダの行動規範 メンバーの心に火をつける 社員総会で企業文化 飛躍のためのビジョン 大不況をチャンスに変える:社員の雇用を守り抜く 企業理念を定める 急成長を支えるフィロソフィー:社員・ユーザー・クライアントの期待を超える フィロソフィーによる人材育成:仕事を楽しむための極意 新たな未来への挑戦:フィロソフィー継承 逆境を乗り越える力2021/10/11
Mika Otomo
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卒業後のエピソードは分からないけど、在籍していたときのエピソードは、読んだだけで鮮明に思い出される。やっぱり濃かったなぁ(笑)その分ハードではあったけど。。。今でも関係が続く同期に出会えたし、鍛えられたし、社会人のスタートがdipでよかった!とは素直に思える。会社の成長と自分の成長が重ねられる会社は早々ないと思う。2022/07/09




