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内容説明
日本とは、ちょっと違う「人」と「お金」の使い方
人口増加とともに急激な成長を遂げるインド。労働力確保という面からも多くの日系企業がインド進出を試みる。
しかし、一部の雇用者は“雇用”という行為を理解していない。日本で成立していた働き方が現地で通用するとは限らない。
遵法国家に生まれた人々を雇うには、正当な対価を払い、数々の規定を彼らとともに定める必要がある。
インドで数社の財務取締役を務めた著者が、多くの成功例、トラブルから学んだ企業運営の知恵とコツを徹底解説。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
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インドにおける人材育成:特性を見抜く 起業にとっての人材 雇用行為 インドの外部組合 育成に対する姿勢 憲法の視点 国体・法制度の特徴 人材育成の実際 工場労働従事者への指導原則 事務管理職の育成 基幹の人事の視点 インドの労働関係法規 現在のインドを俯瞰 国防上の留意点 地政学的重要性 カシミール問題 在インド日系企業の使命 インドで仕事を楽しむ:日・印の国籍 合併相手から信頼を得るコツ 財務指標の見える化の工夫 五感の重要性 会計数値の信頼性 内部告発への向き合い方2021/02/14