会社で泣き寝入りしないハラスメント防衛マニュアル 部長、それってパワハラですよ

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会社で泣き寝入りしないハラスメント防衛マニュアル 部長、それってパワハラですよ

  • 著者名:山田真由子【著】
  • 価格 ¥1,683(本体¥1,530)
  • 徳間書店(2021/01発売)
  • ポイント 15pt (実際に付与されるポイントはご注文内容確認画面でご確認下さい)
  • ISBN:9784198652319

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内容説明

2020年6月から施行されたパワハラ防止法で職場が変わりはじめた!

2020年6月1日からパワハラ防止法が施行され、そしていよいよ2022年4月1日からは中小企業も待ったなしで、パワハラ防止法が適用されます。
ますますパワハラへの理解が求められる時代です。
しかし、パワハラは適切な教育・指導との線引きが難しい側面があります。
なんでもかんでもパワハラと決めつけるわけにはいきません。
本書は具体的にどんなケースがハラスメントとなる可能性が高いのかを、わかりやすく解説します。

第1章 「パワハラ」の定義はあいまい
数値から見るパワハラの現状/在宅勤務だからこそ気をつけたい「リモハラ」と「テレハラ」/パワハラだと気づきにくいケース/パワハラが起こりやすい職場とが 他

第2章 上司の一言で体調を崩す
無自覚マウンティング上司にご用心/代表的なパワハラ上司の3つのタイプ/上司の感情のメカニズムを知る/裁判例から学ぶパワハラ 他

第3章 何でもかんでもパワハラとは言えない
組織で働くということ/職場のルールを確認しよう/パワハラにならないケース/「モンスター社員」にならないために/これってパワハラ? それともモラハラ? 他

第4章 これってパワハラ? と思ったら
事実と書き出し、証拠を集める/パワハラ行為のプロセスを確認する/心身の具合を確認する/揺れ動く相手の関係性/パワハラが起こりった要因別の具体例 他

第5章 やっぱりパワハラだと思ったら
自分自身にコミットする/メタ認知能力を意識する/相談するための準備を始めよう/外部の相談窓口を積極的に活用する/パワハラと労災の関係/法的な手段も考える 他

第6章 パワハラ以外にも会社には問題がある
大きな問題可しているセクシュアルハラスメント/妊娠、出産などに関するハラスメント/セカンドハラスメントの不安/モラルハラスメントへの対応策/コンプライアンス違反とパワハラの関係 他

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

katoyann

16
パワハラ行為のプロセスなど、参考になった。キツいというのが今の実感だが、私はまさかこの本で自分がHSPに該当すると知ろうとは思わなんだ。。。2021/05/30

1
(2021,366.3)わかりやすいパワハラより、「自分はいい部長」「部下もみんないい人」だと思っている人の、陰湿な目に見えないパワハラが多い。「部下はみんな都合のいい人」であり、そこからはみ出す人をつぶす上司が問題なのだ。その辺の対策が弱い。チェックリスト、タイプわけが多過ぎてやる気がなくなる。2022/03/13

高体温

1
「割れ窓理論」 一枚の割られた窓をそのままにしておくと全体が荒れた状態になる。 「腐ったみかん」と一緒そのままにせず、当事者なくても。 嫌がらせはエスカレーターする。 自分もハラスメントする側にならぬよう、相手を尊重する気持ちが 大切ですね。2021/03/02

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