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内容説明
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人びとの働き方には、どのような変化が生じているのか。それを受けて組織はどのように変わろうとしているのか。管理職の育成、子育て世代へのサポート、育休取得の現状、役職定年後のキャリア形成、50代労働者の働き方など、多分野の専門家たちが、試行錯誤をつづける組織と働き手の「今」を掬い上げる。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
2
日本的雇用と女性の労働力参加:日本的雇用という問題・企業規模と女性の就労 夫よりも学歴が高い妻は幸せなのか:学歴組み合わせと主観的厚生の関係 育児休業取得を通じた父親としてのアイデンティティ形成と働き方の変化:4つの変化に対する考察 働き方の人事管理と従業員の受け止め方 育児就業女性のできるからみた制度効果 女性のキャリア形成と上司のマネジメント 女性管理職の育成と育休トランジション 役職定年・延長と新たな働き方 50代労働者の力の発揮と仕事の達成感を向上させるために データ分析の方法論2021/01/25
ぽじ
0
別に考察してもらわなくても知ってることばっかりじゃー!でも、働く女性が増えたのは近年のことだし、仕方ない気もする。2021/02/26