予算ゼロでも最高の人材が採れるまちがえない採用

著者名：鴛海敬子

フォレスト出版（2020/12発売）

• ISBN：9784866801049

内容説明

■たった1人で1年半で68人採用！

1人当たりの採用コストは驚きの4万円以下！
突然ですが、御社の採用はうまくいっていますか？

○どんな人を採ったらいいのかわからない
○年間の採用計画などはなく、場当たり的な採用をしている
○紹介会社頼みの採用になっている
○面接は盛り上がるが合否がつけられない
○離職率が高い
○ほしい人材からの応募がない
○採用費がかさんで気が重い

などなど、お悩みがあるのではないかと思います。

■「なんとなく採用」「こんなもんか採用」を
繰り返してしまっている企業が大半でしょう。

その上、紹介会社を使うと1人の採用につき、
90～150万円の紹介料が発生します。

私は、前職のITベンチャーで
たった1人の人事として、
1年半で68人を採用、
1人当たりの採用コストは
3万9725円でした。

この実績から「採用モンスター」
という異名をつけられたほどです。

お金のことも深刻ですが、
相手の人生がかかっている
「人のこと」でエラーをすることは
避けなければなりません。

予算ゼロでも最高の人材が採れる
「まちがえない採用」を
ぜひ一緒に実現しましょう！

■お金をかければかけるほど、
効率化すればするほどマッチングから遠ざかる！
求人媒体に広告を出したり、
紹介会社を使ったりと
採用の現場には様々なツールが
溢れています。

お金さえあればどんどん効率化できますが、
お金をかければかけるほど、
肝心のマッチングからは遠ざかってしまうのです。

とくに、SNSが急速に発達したことにより、
優秀な人材は転職市場に出る前に、
友人からの紹介や口コミ、
直接応募などで転職が成立しつつあります。

その事実に気づいていない企業は、
多額のお金を垂れ流して、みすみす
「いい人材」を取り逃がしているのです。

■本書では、御社にピッタリの最高の人材を
採用できるようになるだけでなく、
採用活動を通じて、求職者以外の方に対しても
会社の認知度を高めるアプローチをご提案します。

採用活動を通して会社のよさを
社外に伝えていくことによって、
自社のブランディングを強化し、
事業の促進につなげる。

採用力は企業の生命力そのもの！

採用モンスターと一緒に、
御社の採用力をアップして、
将来の予測が困難なVUCA時代を
一緒に乗り越えていきましょう！

■本書の内容
はじめに
第１章 人事は特殊技能が求められる技術職
第２章 採用は効率化すればするほどマッチングから遠ざかる
第３章 いまどきのイケてる人材はソーシャルの海にいる
第４章 入社を左右する！「面接官の印象」