会社で「生きづらい」と思ったら読む本

著者名：岩谷泰志

主婦の友社（2020/11発売）

• ISBN：9784074458257

内容説明

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「会社に行きたくない」「仕事がうまくいかない」、急増するメンタルの悩み。悩み多きニューノーマル時代を生き抜くバイブル！

2004年頃から産業医活動をクリニックと並行して行ってきた岩谷医師。事業所からのメンタルヘルス相談を数多く受け、患者本人だけでなく、事業所の人事、労務、現場の上司にも対応。
生物学的な視点からだけでなく、社会文化的背景を踏まえた診療を行ってきた経験から生まれた集大成ともいえる本書では、「発達障害～ADHD（注意欠如・多動症）」に焦点を当て、実例と解説を紹介していく。

■この10年ほどで大きく変わった精神科患者の傾向、多様化してきた悩みに焦点を当てる。
【はじめに】アドラー心理学の否定から入り、これまでの常識や概念をひっくり返す
【第１章】会社や学校など「組織」での生きづらさの正体とは？　
【第２章】誰もがみんなADHD（マトリクスを見せて紹介）
【第３章】10人の「生きづらい」人たちケーススタディ　　
【第４章】自分で自分を理解していますか？　
【第５章】生きていくこと、そして社会的な意義とは？


岩谷 泰志（イワタニヤスシ）：港区三田の心療内科・精神科「いわたにクリニック」院長。平成２年筑波大学医学専門学群卒業。京都大学付属病院麻酔科にて麻酔科医取得。平成４年より東京慈恵会医科大学精神医学講座に入局し、同大学付属病院および関連する総武病院に勤務。平成８年より関連の平川病院および陵南診療所にて、入院・外来での診療を行う。平成８年に精神保健指定医取得。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[スプリント]

視野が広がる本です。

2021/07/28

[これっと]

人を型にはめる考え方はあまり好きではないが、自分が何者なのか知る・他者に何者かを語る際には必要なプロセスだと最近気づく。この本ではパーソナリティ分類として縦軸に社会志向性（対象、優位性、自己）、横軸に発達障害度を起き、分析を行う。横軸は医学分類なのでここでは割愛するが、縦軸３つのうちいずれに当てはまるのか考えている。一見すると優位性だが、ケースから見える自分は案外対象志向だったりした。確かに他者比較はしてしまうが、自分が優れていることで得られる調和が大切であって、優位かどうかは重視していないのではないか。

2024/01/21

[ねも]

自己実現うんぬんよりまずは生きていくこと、最近はみんな「何者かにならなくちゃいけない」圧がすごいのでこの一言にハッとさせられた。実例がたくさん載っていて分かりやすかった、誰しもちょっとくらいこういうところあるよなと思いながら読んだ。

2022/07/25

[mittya]

うん。 これ、私だ。

2024/09/16

[yukachan0722]

「一億総発達障害社会」という言葉はインパクトが強いが、あながち間違ってもいないのかもしれない。ただ、この本の中で登場する人物はおおむねみな、自閉症スペクトラム×パーソナリティ障害の枠の中で語られており、自閉症スペクトラムについてはだいぶ広義の意味合いで捉えられているよう。なので、この本を読んで、「あの人も自閉症なんだ」と思うのは、ちょっとおすすめできないように感じる。ただ、そういった視点を持つことも大切なので、切羽詰まって視野狭窄に陥る前に「そういう視点もあるんだな」という感覚で読めると良いなという一冊。

2020/12/03