ディスカヴァーebook選書 リーダーになって伸びる人、伸び悩む人

著者名：延原典和【著】

ディスカヴァー・トゥエンティワン（2020/11発売）

• ISBN：9784534049353

内容説明

誇れる実績がなくても、メンバーの心は動かせる！
サッカー　ジョゼ・モウリーニョ、
NBA　フィル・ジャクソン、
プロ野球　仰木彬……、
名プレーヤーでなかった彼らが、最強のチームを作れた秘密とは？

CHAPTER１ リーダーになって伸ばす人、伸び悩む人
CHAPTER２ 人は、危機感を煽ってもそのときしか動いてくれない　～チームの成果は「関係性」によって最大化される～
CHAPTER３ 人は、相手が何を考えているかを無意識に感じ取るもの　～関係性はリーダーの「スタンス」で築かれる
CHAPTER４ 人は、ノドが渇いていないと水を欲しない
～「スキル」は、土台ができて初めて活きる～
CHAPTER５ 人は、成長のサインをいつも送っている
～こんなときどうする？～
（※本書は2012/3/17に発売し、2020/11/1に電子化をいたしました）

延原　典和（のぶはら　のりかず）

富士通フロンティアーズ・コーチ。株式会社Office KOCS代表取締役。
1974年生まれ、神奈川県横浜市出身。法政大学第二高等学校でアメリカンフットボールと出合う。
法政大学進学後、母校のアメリカンフットボール部のコーチに就任する。
1997年大学卒業後、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（ＣＣＣ）株式会社に入社。
アメリカンフットボールの世界からいったん身を引くも、2000年に法政大学アメリカンフットボール部のコーチに就任。
大学での選手経験がないコーチとして異色の存在でありながら、28年振りの甲子園ボウル優勝に貢献する。
2002年にＣＣＣ退社後、ＩＢＭビッグブルーのコーチに就任、2006年に当時リーグ中位に低迷していた富士通フロンティアーズのコーチに就任しチームの再建に貢献。
特に直近７年間では、７年連続で社会人アメリカンフットボール選手権の決勝に進出し、５度の優勝を果たす。現在４連覇中。
ビジネス/スポーツ双方の領域でチームマネジメントを経験。その多彩な経験から培ったリーダーシップスタイルと人材育成スキルを活かし、ビジネス/スポーツ双方の領域で活躍中。
2007年に株式会社Office KOCSを設立し、研修講師としての活動を本格化。
アメリカンフットボールのコーチとして、日々現場に立ちながら、大手上場企業からベンチャー企業まで幅広いフィールドで、
実践型の研修を中心に年間約80回実施している。机上の空論や理想論では無く、スポーツの現場での数々の成功/失敗経験から得た、独自のリーダーシップ論や人材育成理論を基にした内容に定評がある。
2009年から2015年までアメリカンフットボール日本代表チームのコーチを務める。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[わらびん]

キーワードとして拾えることがたくさんあったものの自分で考え実行し咀嚼しないことには始まらない。この著者は他の優れた人の本や言葉を引用しているのがたくさんあるので、その辺り追ってみたい。

2013/09/08

[さまんさ]

信頼を得て、価値を共有し、成長を促す。

2020/04/26

[kazu]

アメフトのコーチをされている筆者が、その経験を元に指導者として後進をどの様に指導して行けば良いかのポイントをまとめた本です。優秀なプレーヤーが、必ずしも優秀な指導者にはならないと言うのを題材としてる事から、このタイトルになっています。本文中に元落合監督の言葉がありますが、「他の人が自分と同じようにできはずが無い」と言う考えで、後進と向き合えば、相手の長所を伸ばし、短所を補うことができれば良いのかなとは思います。コミュニケーションが不足する場合もありますので、相手と十分に向き合う事が必要なんですよね。

2012/04/26

[おぎん]

年の離れた下のメンバーがつくようになってどうしたらいいかの解の１つになったと思う

2017/11/12

[Tatsuya Nakai]

名選手必ずしも名監督にあらず・・・。この言葉は難しい。競技の種類にもよると思いますが・・・。果たして三流選手が名監督になれるのか？

2013/06/17