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内容説明
「ニューノーマル」「アフターコロナ」と呼ばれる時代は、
ただ「コロナ前」の日常に回帰するのではなく、
以前には戻れない不可逆な変化が起こる。
本書ではニューノーマルにおけるビジネスコンセプトと事業機会を、
4つのキーワードで整理することを試みた。
Traceability(トレーサビリティー)
Flexibility(フレキシビリティー)
Mixed Reality(ミックスドリアリティー)
Diversity(ダイバーシティー)の4つである。
不可逆なニューノーマルに向けて、企業の戦略から個人の生き方まで、
どのように最適化していくか。考えるための羅針盤になるべく、
現在起きている萌芽事例や事象を可能な限り盛り込んだ。
目次
Chapter1 ニューノーマルで何が変わるか
Chapter2 トレーサビリティー
ヒトもモノもID管理で全体最適~長期的な関係構築による顧客理解
2-1 感染者との濃厚接触を追跡・通知する接触確認アプリ
2-2 テレワークの行動データ管理から業務改善へ
2-3 健康経営(従業員の健康管理のリアルタイム化) ほか
Chapter3 フレキシビリティー
会社も個人も複業でリスク回避~幅広い接点の構築による顧客理解
3-1 代替販売ルートを確保し、リスク分散
3-2 固定費を変動費化させる
3-3 D2Cの台頭 ほか
Chapter4 ミックスドリアリティー
テレワークは第一歩、娯楽、教育、医療も変革~時空を超えた接点構築による顧客理解
4-1 ワークスタイルのMR化
4-2 オンラインゲーム市場の拡大
4-3 アバターロボットで遠隔ショッピングも ほか
Chapter5 ダイバーシティー
社会全体で多様性を確保し、危機に対応~強みと弱点を補い合いつつ顧客理解
5-1 百年企業の持続的成長支える「三方よし」
5-2 大企業とベンチャーのオープンイノベーション
5-3 パブリックとプライベートの両立 ほか
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
しん
おおたん
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JNTEST23
アルミの鉄鍋
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