生産性出版 女性マネージャーの働き方改革2.0

著者名：高田朝子【著】

生産性出版（2020/02発売）

• ISBN：9784820120964

内容説明

女性マネージャーの育成は、社会にとって急務です。そして多くの女性たちが実力を発揮し、活躍することは人口減少の中で不可欠です。しかし、旧来の「おじさんコミュニティ」を所与条件として、それに合わせる働き方では長続きしません。誰かが無理をして何かの形に合わせると、必ずゆがみが生まれます。個人が何かのパターンや人の思惑通りの役割を演じるものではない、その人なりの自然な働き方をすることこそが、長く続くコツです。多くの女性マネージャー、ビジネスパーソンが無理のない働き方をするヒント。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[黒とかげ]

うーん。女性登用と人手不足を結びつけるのは無理があるなぁ。足りないのは上ではなく、下だ。それと女性がマネージャーになったら、この本に書かれていることを実践しなければならない。無理だろ、それも。

2024/10/21