測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?

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測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?


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内容説明

測定そのものの目的化が、教育、医療、ビジネス、政府活動など様々な組織を破壊する事例をあげ、経済学者がその原因と解決策を示す。