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内容説明
トラブルを防ぎ、働きやすい職場づくりを実現するための必携書。
マイナンバー制度、ストレスチェックなど、多様化する最新の法改正に対応！
●作成手順から各条項まで。サンプル例と作成アドバイスを掲載。
●就業規則の見直しのための改善点もわかる。
【本書でとりあげる書式】
就業規則／就業規則変更届／意見書／給与規程／通勤手当支給規程／私傷病休職取扱規程／育児・介護休業規程／安全衛生規程／ハラスメント防止規程／退職金規程／競業禁止および守秘義務に関する誓約書／職務発明規程／慶弔見舞金規程／出向規程／個人情報および特定個人情報等取扱規程／番号の管理や取扱いなどを案内する文書／パートタイム労働者の就業規則／嘱託社員規程
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
marusan
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業務上必要に迫られ図書館で借りて飛ばし読みした。嘱託社員規程はワードに転記した。高年齢者雇用法改正で、企業には70歳まで雇用する努力義務が課せられている。年金開始年齢が65歳から引き上げられるかもしれない。生涯現役、働き詰め人生なんていやだ。2022/08/15
