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内容説明
<p> 多様な視点から「リーダーシップの実践知」を凝縮した一冊。
――野中郁次郎氏(一橋大学名誉教授)</p>
<p> 世界有数のコーチたちがエグゼクティブ・コーチングの理論と経験をもとに語る
リーダーを目指す人、リーダーを育てる人への「とっておきのアドバイス」。</p>
<p>『人を助けるとはどういうことか』のエドガー・H・シャイン
『1分間マネジャー』のケン・ブランチャード
『コーチングの神様が教える「できる人」の法則』のマーシャル・ゴールドスミス
『ビジョナリー・ピープル』のマーク・C・トンプソン
『リーダーシップ・チャレンジ』のジェームズ・M・クーゼス&バリー・Z・ポズナー
『リーダーの使命とは何か』のフランシス・ヘッセルバイン……
総勢38名、豪華執筆陣たちの「叡智」をここに結集!
リーダーとして、マネジャーとして、HR担当者として、メンターとして、そしてコーチとして、
本当に大切なこと、いますぐ行動に移すべきこと、真剣に向き合うべきことを様々な視点で語る。</p>
<p> エグゼクティブ・コーチングは、リーダーの行動の問題点を明らかにし、
フィードバックを通じて問題に取り組み、行動変革プランを立てて、その実践を支援する。
このプログラムを経験することで、リーダーは「人として」成長し、「関係の質」が高まり、
「思考の質」が変わり、「行動の質」の向上につながる。そして、「結果の質」を達成できるのだ。
――「監訳者まえがき」より</p>
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
芸術家くーまん８４３
2
『リーダーシップ・マスター』マーシャル・ゴールドスミス、ローレンス・Ｓ・ライアンズ、サラマッカーサー・著ジャック・ウェルチのコーチを務めたマーシャル・ゴールドスミスをはじめ、世界トップクラスのエグゼクティブ・コーチが、オムニバス形式で教えを語った一冊。エドガー・Ｈ・シャイン、ケン・ブランチャード、デイブ・ウルリッチ、フランシス・ヘッセルバインなど、計38名の豪華執筆陣が、リーダーシップを育てるノウハウを、惜しげもなく披露しています。クライアントに適切なアドバイスをするためのコミュニケーションの秘訣や、質問2013/07/16
ゆうき
0
コーチングの勉強で読んだ本
葉
0
コーチング、リーダーとしての行動、役割の変化、人材の発掘と育成、ステップアップ、実践モデルとツールに分けてリーダーシップの31の教えについて書かれている。大企業のリーダーやビジネススクールの教授などからリーダーシップとして必要とされるものが書かれている。紹介部分にコンタクトが多く載っている。ポジティブな要素を多く必要としていると読んでいて思った。重要部分には太線が引かれている。リーダーも考え、検証し、目的意識、ビジョン、現状把握、ネットワークの構築などについて挙げられている。参考文献もある。2014/11/17
