NETFLIXの最強人事戦略～自由と責任の文化を築く～

著者名：パティ・マッコード/櫻井祐子【訳】

光文社（2018/09発売）

• ISBN：9784334962210

内容説明

DVDの郵送レンタルから、映画のストリーミング配信、独自コンテンツ製作へと業態を進化させながら驚異的な成長を続けるNETFLIX。その成功の秘密は、型破りな人事制度に支えられたカルチャーにある。「業界最高水準の給料」「将来の業務にふさわしくない人は解雇」「有給休暇は廃止」等、同社の元最高人事責任者が刺激的な戦略の精髄を示す。「シリコンバレー史上、最も重要な文書」と呼ばれたNETFLIX CULTURE DECKを元に書籍化！

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Tαkαo Sαito]

噂通りNetflix社の強烈さが体験できる本。知人に薦められ買って読んだが、経営層、マネージャーだけでなくそれ以下の担当レベルの社員（自分のような）でも読んで損はない内容と思った。8月に外資系企業に初めて転職して5ヶ月目を迎えているが、Netflix社ほどの厳しい環境ではないものの、緊張感を持つことができた。6ヶ月以上先のことはほぼ誰にも分からない。日系、外資系、ベンチャー、中小だろうが、人事の仕組みがいつどう変わるか分からない中で自分自身が何を考えて、何を身につけて生きていくのかを見直していきたい。

2021/12/19

[Yuma Usui]

レンタルDVD業から始まりアメリカのネットトラフィックの3分の1を使用するまでに成長したNetflixの強さの秘訣を紹介した一冊。辛辣な意見でも相手に伝えることが重要だという文化を作り、躊躇なくダメ出しする姿勢は素晴らしいと感じた（自分なら涙目になりそうだけど）。自分がクビにした相手でも互いに友達と思える関係が築けるだけの徹底したルールの遵守は、組織にとって不要な人材になったがあなたが決してダメだというわけではないというメッセージが根底にあり清々しさを感じさせる。人の流動性が高い世界の理想を見た気がする。

2019/05/19

[カレー好き]

会社は家族ではない。スポーツチームです。☆3つ

2018/11/23

[Tenouji]

予想以上に面白かったです。人事制度改革の話題って最近よく聞くような気がしますが、課題意識が高まってきてるんですね、特に海外では。ま、日本は2周遅れ以上の感がありますが…

2018/09/10

[はまななゆみ]

膨大な労力を要する人事考課はやめた方がいい等、確かになと思いつつ。。正解は無いんだろうけど、日本の終身サラリーマン会社が考えなければならない示唆はたくさんありました。

2019/06/07