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内容説明
働き方改革、生産性向上、モチベーション改善……
変化の激しい時代に
“結果”を出す人の羅針盤
新入社員から経営者まで一生使えるドラッカー入門書
時間が足りない。仕事の優先順位がわからない。やる気が出ない。部下が期待通りに動いてくれない。上司が自分を評価してくれない。一生懸命やっているのに結果が出ない。市場の変化に会社が対応できない。
多くのビジネスマンが頭を悩ませるこんな問題を、ドラッカーの名言と豊富な実例でスッキリ解決！
カテゴリーが目的別に分かれているから、あなたがやるべきことがすぐわかる！明日から使えるビジネスマン必携の一冊。
目次
■第１章 「マネジメント」とは何か？
■第２章 変化をとらえる！ ８つの原則
■第３章 儲かる仕組みをつくる！ ６つの原則
■第４章人を動かす！ 13の原則
■第５章成果をあげる！ 13の原則
■第６章強みを引き出す！ 11の原則
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
mstr_kk
3
仕事のために読みました。よくできた本だと思いました。ちゃんとした図解がたくさんあり、ことあるごとに「●つの原理」みたいな感じでポイントを整理してくれているので、圧倒的に読みやすいです。2022/03/23
トシヒーロー
2
プロフェッショナルの条件や経営者の条件からの引用が多かったが、一つの議題に解説が２ページ程度に要約され図式化されており、わかりやすいと思う。基本の基本を学び返すにはぴったりな書籍。2025/05/03
かまぼこ
2
ドラッカーをざっくり思い出すための本2021/01/24
ぽった
1
詰め込み過ぎかな。2025/01/11
カン
1
企業の目的は社会貢献、第一は顧客の創造。顧客の創造にはマーケティングとイノベーションが必要。マネージャの資質は真摯さ、成果をあげるためには計画や仕事を優先せず、時間を優先して考える。2022/08/12
