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内容説明
経営活動に貢献する人的資源マネジメントは,目指す成果の意義と内容,取り組む活動すべてに「意とは識化」の度合いを高めることで実現する。本書は,それらに関わる理論的根拠と実践的示唆を組織心理学の観点から提示。
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