社長の「まわり」の仕事術

著者名：上阪徹

インプレス（2017/11発売）

• ISBN：9784295002611

内容説明

カルビー、DeNA、ストライプインターナショナル、
隈研吾建築都市設計事務所、中川政七商店、サニーサイドアップ、
すごいトップを支え、動かす13人のスキルと思考を大公開!

すごい社長のまわりには、
社長を支え、すぐさま思いを感知し、アクションを起こしている……できる人たちがいる!

ふだん話を聞く機会のない、社長の「まわり」で働く人たちにこそ
ビジネスや自分を成長させるヒントがあるのではないか?
累計40万部突破した『プロ論』を執筆した上阪徹が、
エネルギッシュで勢いのある経営者6人の「まわり」で活躍している人たちを取材。

「30億円の売上高を100億円にしろ」
「宮﨑あおいさんを起用してCMをつくろ」
など、トップのビジョンを実現に移していく。
そんなできる人たちの肉声には、ビジネスのヒントが詰まっている。
社長の「まわり」にフォーカスした、これまでにないビジネスパーソン必携の書!

＜本書で紹介する6人の経営者と、13人の社長のまわりの人たち＞

カルビー株式会社　代表取締役会長 兼 CEO　松本晃氏
まわりの人：藤原かおり氏（フルグラ事業本部）、笙啓英氏（海外事業本部）

株式会社ディー・エヌ・エー　代表取締役会長　南場智子氏
まわりの人：中井雄一郎氏（会長室）

株式会社ストライプインターナショナル　代表取締役社長　石川康晴氏
まわりの人：篠永奈緒美氏（「koe」事業部）、中村雅美氏（宣伝部）、岡田康治氏（文化企画部）

株式会社隈研吾建築都市設計事務所　主宰　隈研吾氏
まわりの人：横尾実氏（代表取締役）、稲葉麻里子氏（コミュニケーション・ディレクター）

株式会社中川政七商店　代表取締役社長　中川政七氏
まわりの人：細萱久美氏（バイヤー）、渡瀬聡志氏（デザイナー）、緒方恵氏（デジタルコミュニケーション部）

株式会社サニーサイドアップ　代表取締役社長　次原悦子氏
まわりの人：谷村江美氏（社長室）、松本理永氏（バイスプレジデント）

目次

表紙
はじめに
目次
第1章　カルビー松本晃（代表取締役会長兼CEO）のまわり
第2章　DeNA南場智子（代表取締役会長）のまわり
第3章　ストライプインターナショナル石川康晴（代表取締役社長）のまわり
第4章　隈研吾建築都市設計事務所隈研吾（主宰）のまわり
第5章　中川政七商店中川政七（代表取締役社長）のまわり
第6章　サニーサイドアップ次原悦子（代表取締役社長）のまわり
おわりに
著者プロフィール
奥付
しごとのわレーベル広告

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[k sato]

執行役員や社長室など、社長と接点の多い社員１３名のインタビュー。その人々の特徴が見えてきた。経営のトップは孤独。なぜなら、最終判断を自ら下す立場にあるからだ。そんな社長を支える人々は、社長の魅力を熟知している。そして、一緒に仕事する機会を心から楽しんでいる。さらに、仕事の哲学が二つあった。一つは、経営トップのビジョンやゴールを共通認識してから仕事に着手すること。二つ目は、社長からの提案にノーと言わないこと。目的や理由を徹底的に聞き、実行する前提で物事を組み立てる。皆さん、とてもキラキラしていて眩しい。

2023/03/12

[BAR PLAYLIFE]

見てる世界が素晴らしく～一度皆さまにお会いしてみたくなってしまいました！サニーサイドの谷村副室長のオンとオフの考えを止めるには称賛?

2018/02/24

[Ｑ]

リミテッド ●タイトルみればなんとなくわかる。最初の3行を読めば何が言いたいかわかる ●一生懸命じゃなくていいから結果だけ出して ●やめるときはやるときよりはるかに難しい ●用意したほうがラク。しかししない ●美しいビジョンだからではなく本当にそう思ってる ●リーダーは自ら足を突っ込んで川に入っていく ●人に頼るのが上手。信頼して任す ●応援にきたならしっかり現場をやれ ●支えているのはビジョン ●経営者は圧倒的に孤独。絶対に寄り添えない部分がある ▷スピード感えぐいな。でも楽しそう

2021/01/17

[Mik.Vicky]

私もおおむね【社長のまわり】の人と言えるだろう。提案を決裁してもらうのには粘りとコツと根回しと説得力と普段結果を出していることと・・・色々必要。

2022/09/25

[えりっち]

社長の側近の人達の思考や行動が分かりやすく書いてました。は年配の人ばかりではなく、若い人も多く居たことに驚きでした。参考にして仕事をしてみます。

2018/08/18