岩波ジュニア新書 パワハラに負けない！ - 労働安全衛生法指南

著者名：笹山尚人

岩波書店（2017/08発売）

• ISBN：9784005007585

内容説明

職場でのいじめや嫌がらせから，自分を守るにはどうしたらいいの？　数々の労働事件や若者の相談に答えてきた著者が，具体的なケースをもとに，労働安全衛生法の重要性をていねいに解説．誰もがイキイキと働ける社会にするためのヒントも満載．前作『労働法はぼくらの味方！』との併読もおススメ．

目次

目　　次

　序章　弁護士生活スタート
　　　弁護士の就職も楽じゃない／佐々木法律事務所の人びと
　１章　職場って、働く人をむしばむことだらけ？
　　　同期との再会／相談ケース１／相談ケース２／相談ケース３／パワハラはなぜ起こるのか／パワハラの原因と「ブラック企業社会」／努力が足りないのだから仕方ない？／ケース３の経過／ケース３の結末／労働者をむしばむ事件の難しさ
　２章　労働契約とは、全人格の支配ではない
　　　僕にできることは何？／佐々木弁護士の甥／労働契約とは何だろう／盲目的な服従／電電公社千代田丸事件／就労義務を負わない、と判決／労働法の役割／依頼者のもとへ
　３章　労働安全衛生法等による労働者の身体保護
　　　労働安全衛生法について学ぶ／労働安全衛生法の成り立ち／安全衛生管理体制の仕組み／安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会／小規模事業場では？／労働者の危険又は健康障害を防止するための措置／機械等並びに危険物及び有害物に関する規制措置／労働者の就業に関する措置／健康の保持増進のための措置／労働者の義務／若年労働者の保護について／母体保護について／労働者を守る法令と、その現実
　４章　労働災害と長時間労働
　　　新たな相談／長時間労働と肉体の酷使による腰痛？／労災とは？／現場をどれだけ知っているの？／看護の現場／腰痛防止とそのために職場がなすべきこと／患者のためではあっても／労働時間とは？／早出と時間外割増賃金／業務起因性があるか／労働時間の把握と管理
　５章　働く人間を壊してしまうパワハラ
　　　一本の電話／矢萩君の仕事と受けたパワハラ／言葉の暴力／退職に関する生活保障制度／パワハラに関する法規制／パワハラの責任を問う裁判を提訴／証拠がなければパワハラとはならない／ 「証拠」になるもの／音声記録の問題／矢萩君の場合は／労災が認められる
　６章　職場でパワハラ予防をはかる
　　　ショックな指摘／何がパワハラになるのか／パワハラ該当性の判断／パワハラを予防するには／パワハラを起こさない職場作り──厚生労働省の検討から／男女雇用機会均等法第一一条を応用する／佐々木法律事務所でのパワハラ防止の取り組み
　７章　パワハラ事件を真に解決する
　　　阿久津君、新しいパワハラ事件に遭遇する／中田さんに対するパワハラ／ 「退職」の経緯／弁護団会議／精神疾患の場合の労災手続き／判断指針の問題点／認定のための条件の緩和／新認定基準の策定／労基署参り／証人が現れた！／証人尋問／再びの駅頭宣伝と和解へ／和解成立
　８章　阿久津君からのメッセージ──私たちにできること
　　　ケース１、２の結末／労働安全衛生をはかる措置の必要性／労働法のおさらい──労働安全衛生法も僕らの味方！／ 「おかしい」「変だ」をそのままにしない／労働者にできること／労働組合のこと／労働組合活動の法的保護／ 「いつでも力になります」
　終章　佐々木弁護士からの補足
　　　佐々木弁護士と福岡さんの会話／主権者としての参加／過労死の問題／憲法の問題
　　　おわりに

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ブルーツ・リー]

法的にはそうなんだけどね…。という部分は多いが…。 例えば、求人票の内容と、実際の業務内容が違っていたら違法です。 …と言われても、ハローワークの求人なんて、殆ど嘘しか書いてない…。。 自分が中小企業ばかり回って来たせいもあるのだろうけれど、労働者の権利が～！なんて、言っていられる場所は、ほんの一握り。 そういう場所にしても、会社を相手取って裁判を起こして勝訴して、それで職場に残っても、結局は針の筵だと思われるが…。。 中高生に労働法を教えるのにはいいだろうが、現実はそうなってないよね。という感が残った。

2022/05/13

[どら猫さとっち]

パワハラや労災に関しての疑問と対処方法などを、小説のスタイルで説明して、人間らしい働き方を考える一冊。もはや他人事と思えなくなってきたパワハラ問題。しかし、本書を読めば、その実態が正しく理解できる。もし、そのことで悩んでいる人がいたら、本書を手渡したい。苦しんでいるのは、あなただけじゃない。そして企業側の人たちにも、本書を読んで欲しい。

2016/03/29

[としさん]

憲法の話と併読しましたが、こちらの方が分かりにくかった。

2014/02/23

[海星梨]

物語形式で労働問題をあつかったもの。分かりやすくてよいかと。三章はちょっとストーリ部分がなくてキツかったが。主人公もパワハラ疑惑がかかるのは、パワハラ加害者が一方的な「悪」ではなく、省みれば改善できるのだというメッセージだと思いました。

2019/12/21

[ようすけ]

法律関係の本は難しいので、この本のように物語の形で展開するのは、問題提起や興味を持つのに良いと思う。

2014/03/15