松下幸之助はなぜ成功したのか―人を活かす、経営を伸ばす

著者名：江口克彦【著】

東洋経済新報社（2017/01発売）

• ISBN：9784492502884

内容説明

史上最高の経営者に学ぶ最強のリーダー論
元側近の著者が成功の秘密を解き明かす決定版！

能力は60点でいい。大事なことは、熱意。「熱意のない人の能力は増すことはないが、熱意のある人の能力は、その熱意に比例して増していく」。それが、松下さんの人材観でした。ですから、他社の経営者から見れば、無謀とも思えるほど、社員に、部下に、どんどんと大きな仕事を任せました。
権限を委譲して、責任を待たせて仕事をやらせる。そうすれば、「立場が人を育てることになる」ということでしょう。「60点の能力と滾る熱意」が、権限を委譲する時の目安だということです。（本文「能力は60点でいい」より抜粋）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[kaz]

松下幸之助氏の短い言葉の一つ一つが刺さってくる。経営だけの問題ではない。少しでも参考にすれば、生活そのもの、気持ちの持ち方が豊かになるような気がし、反省させられた。

2017/04/16

[ケイケイ]

🌟🌟🌟この世の全てが自分のもので、自分には仕事があるので、人に任せていると思ったら、人にもっと優しく感謝ができるのエピソードはささる

2025/03/02

[極太男]

仕事をし、生きく上でなくてはならないもの『人間力』 まだまだ、普段の生活から変えていけることはある。 今だからできること、今しかできないこと！ その今にピントを合わせて歩みたい。

2018/02/19