- ホーム
- > 電子書籍
- > ビジネス・経営・経済
内容説明
「来月から、あなたにこのチームのリーダーをお願いしたい」
上司からこう言われて、「はい！」と即答できるでしょうか？
「いままでリーダーなんてやったことないし」
こんなふうに不安な気持ちになり、
リーダーになることに躊躇するのは、
「私なんて、立派なリーダーにはなれない」と考えてしまうからではないでしょうか。
この本では、
日本ＩＢＭ株式会社の役員を務め、
２０００人のチームを率いた経験もある佐々木順子さんが、
女性リーダーが抱きがちな４つの思い込み、
つまり、いつも
「強いリーダー」
「優秀なリーダー」
「コミュニケーションが完璧なリーダー」
「自分の感情や働き方をコントロールできるリーダー」
でなくてはいけない、という思い込みを手放すためのヒント、
そして自分自身へのリーダーシップを発揮し、
いきいきと人生を過ごすための方法をお伝えします。
＊目次より
第１章 いつも「強いリーダー」でなくてはいけない、という思い込みを捨てる
第２章 いつも「優秀なリーダー」でなくてはいけない、という思い込みを捨てる
第３章 いつも「コミュニケーションが完璧なリーダー」でなくてはいけない、という思い込みを捨てる
第４章 いつも「自分をコントロールできるリーダー」でなくてはいけない、という思い込みを捨てる
第５章 まずは自分へのリーダーシップを発揮しよう
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
チョコ
1
2年前に仕事の業務内容が変わったときに購入した。 6人の部署から、20人のパート社員がいる現場管理者になったとき不安で仕方がなく、この手の本を漁っていた。 流し読みだけど、「優秀で強いリーダーという思い込みを捨てる」、「自分へのリーダーシップをとる」というのが印象に残った。2018/08/04
サキ
1
問題児のSVへの研修のために読んだけど、自分にも参考になることがたくさんありました。自分の研修者としての言動を振り返り、出来てること、出来てないことが言葉になったので、より客観的に仕事ぶりを改善出来るかなと。男性リーダーでも参考にはなると思う。実際に行動に移すのは難しいかもしれないけど。2018/05/19
けいすけ
0
流し読み。女性のためのリーダー論。周りを強権的に引っ張る強制型のリーダーではなく、サーバント型のリーダーを目指してもよいという話。2018/06/10
