- ホーム
- > 電子書籍
- > ビジネス・経営・経済
内容説明
「なんであの人が……」
「おべっかがうまいだけ」
「実力は自分のほうが上なのに……」
なんて思っていませんか？
いつでも、どこでも、どんな組織でも、
出世には、共通の法則があります。
日本の中小企業でも世界の超一流企業でも変わらない、
上司が「あの人」を抜擢した理由を、外資系超大手企業の
人事部長を歴任した筆者が解説。
「要領よく出世する人」の思考と習慣を知れば、
少ない労力で高い成果が出せるようになります。
日系企業と外資系企業では、社風や制度など、違うところも多いのですが、
共通点ももちろんあります。
その共通点の最たるものが、まさに「要領のいい人が出世する」ということ。
こればかりは、いつの時代の、どこの国の、どんな企業でも変わらない
「現実」なのではないかとすら思います。 ――「はじめに」より
【主な内容】
第１章 日本人は知らない、外資系で要領よく出世する人の「８つの秘訣」
第２章 要領よく出世する人が密かにやっている「２０の習慣」
第３章 要領よく出世する人が大切にしている「１５の考え方」
第４章 要領よく出世する人がプライベートで守っている「４つの教え」
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
としＰ
14
《100点は目指さない》費用対効果重視！限られたリソースの中で最大化する。《自分の「普通」を常に疑っている》周りには年齢や立場の違う人がいる。同じ視点で物事を考えていても上手くいかない。《成功した時こそ反省している》勝ちに不思議の勝ちあり。《どんな年齢の人とも打ち解けている》《若い世代といかに「協働」するかを考えている》2018/11/18
MAEDA Toshiyuki まちかど読書会
10
この本に書いてある事は知っているけど、それが出来ないから、みんな困っているのでは？ と思った。2015/06/04
numainu
1
評価C2018/04/30
HM
1
★★★☆☆仕事は間に落ちていることを取りに行く。出世には引きが大切。引かせる人材になること。サラリーマンに責任はない。リスクを取りに行くの。足るを知ること。状況に感謝すること。今の職が不満でもそれをしっかり遂行しつつ希望に近づくための努力をして提案すること。自社の弱みは改善の宝庫。プレゼンとは相手の関心事をとらえてはなしをすること。プレゼンとは仕事そのもの。相手が何を欲しているかを考え、それをきちんと提供する。2016/08/23
やまぞう
1
この本に書かれていることをなんとなく感じていたけど、改めて文章で読むと「なるほど」と思うところがある。2015/06/16
