部下をつぶさない！アンチ体育会系リーダー術

著者名：鈴木紀夫

dZERO（インプレス）（2014/06発売）

• ISBN：9784844376286
• NDC分類：051

内容説明

大きな声は不要、大胆な振る舞いも不要、しかし部下は、ひとりとして見捨てない。他社との激しい競争、クレームの嵐、個性の強い野武士集団。戦場のような写真週刊誌編集部を舞台に、自称「気の弱いリーダー」がいかにして結果を出したのか。数々の現場エピソードが物語る“ハッとする”リーダー論。

【本文より】
管理職にとって最も大切なものは何か。絶対にやってはいけないことは何か。

部下にはさまざまな「人」がいるし、力量も違うが、ひとりとしてつぶしてはいけない。気が合わなくても、陰口をたたかれても、悪態をつかれても平等に接し、落伍者を絶対に出さないこと。 昨今、追い出し部屋などと称し、貴重な人材を塩漬けにする会社が後を絶たないが、そんな仕打ちをして恥ずかしくないのか。貴重な人材をそのようにしてしまった側に責任はないのか。

会社にとって、あるいは会社で働くすべての人にとって、最も大切なもの、それは「組織」より「人」である。

目次

第一章　箸にも棒にもかからない新入社員
第二章　怒鳴らなくても結果は出せる
第三章　自らを高めれば部下は動く
第四章　波乱の「フラッシュ」創刊劇
第五章　売上増なくして人は伸びない
終　章　部下はひとりとしてつぶすな

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[yakinori]

図書館本。

2017/01/16

[coco]

リーダーシップ論は、色々読みますし、自分でも考えます。私も、非体育会系なんですけど、体育会系がリーダーシップだという世の中の風潮があるような気がします。体育会系の方が部下も、大いに分かりやすいストレス発散ができるんじゃないかと。でも、ストレスを溜めさせないようにしないとね。あと、週刊誌の記者、編集者ってスゴイ、、、と思いました。

2014/06/30

[リョウ万代ホーム施主|貯金おじさん]

何人もの反りの合わない上司の元で働いて、最後の最後に良い上司と巡り会い人生が上向いていく。アンチ体育会系リーダー術は、体育会系如何を問わず若い世代に特に有効だと思います。

2014/09/29