ヤクザ式相手を制す最強の「怒り方」

著者名：向谷匡史

光文社（2014/04発売）

• ISBN：9784334037888
• NDC分類：336.4

内容説明

ストレスで社会がギスギスする中、私たちが日常で怒りを覚える頻度も増えてきている。社会人として怒りはとかく抑えがちだが、こらえすぎるのも体に毒。やはり、怒るべき時は正しい方法で怒り、我慢すべき時は抑えるコントロール法を身につけることが不可欠。その技術は“怒りのプロ”であるヤクザに見習うのが最も手っ取り早い。週刊誌記者として多くの組織を取材してきた著者が、彼らから学んだ無敵の「怒りの極意」を解説。

目次

第１章　ビビらせてなんぼ！相手を追い込む技術（いきなり前言撤回されたときの噛みつき術　逃げ続ける相手への脅し術　ほか）
第２章　ムカつく相手を黙らせる「倍返し」戦術（侮辱の言葉を言われたら“冷静に”怒れ！　虎の威を借るキツネを追い払う　ほか）
第３章　怒りは「変化球」でぶつけろ！（“論点ズラし”で事態を収める　答えず、怒らず、話術で矛先をかわす　ほか）
第４章　部下の心を操る一流の怒り方（反論を封じる部下や後輩の怒り方　「誉める」ために「怒る」　ほか）
第５章　一発逆転！怒りで流れを変える技術（失敗することが明白な仕事を命じられたら　“自慢野郎”の鼻のヘシ折り方　ほか）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[バトルランナ－]

図書館で題名を見て借りた。どーせつまんないんだろうな。題名に騙された棚にいれるつもりでしたが、はまったはまった。使える。わかりやすい。まあ会社がかなりヤクザな感じなんではまったんだろ。購入しますよ。実際読んでる間に使ってみましたよ。P27他人の弱みは隠し持って価値をあげよ。(＝他人の弱みはうちでの小槌)P43保険をかける。P48冷静に怒る。上司には謝れではなく撤回しろ。（まあうちの会社では言わない方がいいだろー)P55人間関係を壊したのはお前さんだよ。P60噂の流し方。敢えて否定する。P95問題のすりかえ

2015/02/19

[柔]

ヤクザもバカじゃ務まらない。怒るも、謝るもどう自分の土俵に持っていけるか？を考える。人間いつまでもペコペコしててもダメだ。いざという時にはビシッとケツを捲れないとのし上がれないという事。「怒ってフォローする」ではなく「フォローを効果的にする為に怒る」怒った後に「お前らしくねぇぞ」とか「ドジを踏んだことを怒ってるんじゃない。怠慢に怒ってるんだ」これは使える。時期尚早とか前例がないという反対にはハッタリかましてでも強く出ることが正解。そんなこと言ってる奴は100年後も同じこと言ってる。

2021/05/04

[バトルランナ－]

噂の出所になってはいけない。あえて否定してみせる。p６０。怒鳴り付けて萎縮されると余計に腹が立つ。次から気を付けます。p７４答えず、怒らず、巧みな話術で矛先をかわし。p９４。噂の狙いはなんなんでしょう？冷静に怒る。p１０３。話の腰を折ることによって、相手のテンションは次第に下がる。p１２６。おめえらしくないな。p１３２。アメとムチではなく、ムチとあめ。p１３６。末席のぺーぺーには要注意。完膚なきまで叩きのめす。p１８７。丁寧&慇懃。失礼しました。すいませんはダメ。p１９０。退路を断たれて攻められたときの切

2016/06/19

[スノーシェルター]

タイトル買い。なるほど。うまい言い方だなぁと笑う。うまく使えたら生きやすくなりそう。

2014/04/15

[せいた]

「ヤクザ式」シリーズ初読。確かにその筋の人の実例？をもとにしていますが要は相手とのコミュニケーションのHowToがつまっています。相手の出方の伺い方、論理のすり替え、逃げ道をふさぐ追い込み方など頭でわかるというより実地訓練？で経験を積まないととても瞬時にはこんな風に切り返せない。「怒り」を表現する場はあまりないが、どうしても自分の思いを伝えたい時には必要な要素。論理的に怒りをコントロールしたいと思いつつ、ついつい感情に任せて「コラッ」とやってしまい反省。向谷さん曰く「二流」ということなんでしょう（泣）

2014/12/29