単行本 強いチームはオフィスを捨てる ３７シグナルズが考える「働き方革命」

著者名：ジェイソン・フリード【著】/デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン【著】/高橋璃子【訳】

早川書房（2014/04発売）

• ISBN：9784152094339

内容説明

オフィスは非効率、通勤はただの苦痛。デスクに縛られては、発想も凝り固まる。世界は狭く、市場は広い。もっと外に目を向けよ――『小さなチーム、大きな仕事』著者による最新作！ 　どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要？　人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス！　優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない！　前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている彼らが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。会社や組織にまつわる固定観念が、徹底的にくつがえる！

目次

イントロダクション―オフィスのない世界
リモートワークの時代がやってきた
リモートワークの誤解を解く
リモートのコラボレーション術
リモートワークの落とし穴
リモート時代の人材採用
リモート時代のマネジメント
リモートワーカーの仕事スタイル