ＫＩＮＺＡＩバリュー叢書 人づくりのためのリーダーシップ実践術 - 人生をより豊かにするために

著者名：滝川秀則

金融財政事情研究会（2014/03発売）

• ISBN：9784322123944
• NDC分類：336.3

内容説明

◆「リーダーシップを備えた姿とは何か？」
「リーダーシップを備えるため、どのようなステップが必要なのか？」
「リーダーシップを備えた人材は、個人・企業・社会にいかなるメリットをもたらすのか？」

――いま日本企業が最も渇望する“リーダーシップ”のあり方について、今日の時代背景を整理しつつ諸課題を明示。

◆個人・企業・社会が目指す「あるべき姿」の実現に備えるリーダーシップのあり方を解説。特に、リーダーシップの核心となる「人間力」「ヒューマンスキル」を育成するための実践術を、エピソードや筆者の体験をふまえて開陳。

◆リーダーシップに必要なもの、リーダーとしてのあるべき姿（マネージャーとの違い）、リーダーシップが機能した組織が自己追求すべきゴールを詳述。

目次

第１章　なぜ、いまリーダーシップが求められるのか？（日本経済の歴史・環境認識　リーダーシップのあり方）
第２章　リーダーシップとは？（リーダーシップの具体的イメージ　リーダーシップに必要なもの１―意識　リーダーシップに必要なもの２―思考・ポジティブ思考の心構え　リーダーシップに必要なもの３―思考・その他の心構え　リーダーシップに必要なもの４―行動）
第３章　リーダーとしてのあるべき姿―マネージャーとの比較を交えて（リーダーは“Ｌｅａｄｅｒ”“Ｒｅａｄｅｒ”　リーダーとマネージャーの違い）
第４章　組織のあるべき姿とは？（目的（ビジョン）を明確にすること
自由闊達な文化を形成すること
縦横無尽なコミュニケーションの場を提供すること
多様性（ダイバーシティ）を受け入れること
人間力を評価する評価体系を組み込むこと
減点主義ではなく加点主義とすること
ＯＦＦの時間をサポートすること）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[yoshio]

会社で働く上でのリーダーシップを培うための意識、思考、行動が書かれた本。30年余りの会社生活だけでなく、幼少・学生含めた人生経験によって語られる極意には、筆者の熱意と人柄が溢れている。 銀行という業界での事例が多いものの、「人脈（深い信頼関係で結ばれた仲間）が最大の財産」、「それを得るためには？」、「リーダーとはビジョンを持ってそれを最大限生かせること」など、沢山の学びがありました。 自分はまだまだです…。

2018/08/18