- ホーム
- > 電子書籍
- > ビジネス・経営・経済
内容説明
男性的価値観はもう通用しない。
世界を変えるのは、女性と「女性のように考える」男性である。
世界１３カ国、６万４０００人を対象とした調査から明らかになった「理想的リーダー像」とは？
ニューヨーク・タイムズ・ベストセラー、
ヒラリー・クリントン前国務長官が「賛辞」を贈り、
『ワーク・シフト』リンダ・グラットン教授が絶賛した話題の書、ついに翻訳化！
世界各国で成功している起業家、リーダーが示す特徴の多くは、
思想・宗教・文化に関係なく、「誠実」「利他的」「共感力がある」「表現力豊か」「忍耐強い」など、
「女性的」といわれる資質であることが、調査から明らかになった。
今、求められるリーダーの１０の資質、
──つながり、謙虚さ、率直さ、忍耐、共感、信頼、寛容、柔軟性、脆さ、調和──
について、世界のＧＤＰの６５％を占める１３ヵ国を国別にクローズアップ。
リーダーシップ・シフトから見た社会心理、人間心理を分析。
経営者はもちろん、経営企画立案、マーケティングの観点からも見逃せない研究成果がここに。
【目次より】
■第１部：リーダーシップ・シフトが起きている
～男性がもっと女性のような発想をしたら、世界は好ましい方向に変わるだろう（著者によるグローバル調査で６６％が賛成）
・何が男性的で、何が女性的か
・女性的な資質の影響を探る ～リーダーシップ、成功、道徳観、幸せ
・＜女神的＞価値観とは？
■第２部：＜女神的＞価値観が世界を変える
・第１章：イギリス ～「育てる・信じる・つなぐ・助ける」が新しいビジネスに
・第２章：アイスランド ～初の女性首相は「責任感を持って思慮深く行動する」と約束した
・第３章：イスラエル ～「何が中東の民主主義と和平を妨げているのですか？」「男どもです」
・第４章：日本 ～「金のチカラ」より「変える力」を信じる若者たち
・第５章：コロンビアとペルー ～麻薬と犯罪の町に「平和に適した風土」を醸成する
・第６章：ケニア ～極貧層の零細企業に人とお金をつなげる
・第７章：インド ～ときに無謀なほど大胆な取り組みで不可能を可能に
・第８章：中国 ～「雪かきは自宅の前だけでいい」からの脱却
・第９章：スウェーデン、ドイツ、ベルギー ～「みんなの家」で展開される＜女神的＞外交
・第１０章：ブータン ～幸せの国の住人が教えてくれた「働くことで失う時間」の重み
■おわりに：知恵と勇気 ――＜女神的＞リーダーシップの時代
目次
第１部 リーダーシップ・シフトが起きている
第２部 “女神的”価値観が世界を変える（イギリス―「育てる・信じる・つなぐ・助ける」が新しいビジネスに アイスランド―初の女性首相は「責任感を持って思慮深く行動する」と約束した イスラエル―「何が中東の民主主義と和平を妨げているのですか？」「男どもです」 日本―「金の力」より「変える力」を信じる若者たち コロンビアとペルー―麻薬と犯罪の町に「平和に適した風土」を醸成する ケニア―極貧層の零細農業に人とお金をつなげる インド―ときに無謀なほど大胆な取り組みで不可能を可能に 中国―「雪かきは自宅の前だけでいい」からの脱却 スウェーデン、ドイツ、ベルギー―「みんなの家」で展開される“女神的”外交 ブータン―幸せの国の住人が教えてくれた「働くことで失う時間」の重み）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
hiyu
くらっくす
mariko
いくみ♪
ka2o（かつお）
