角川書店単行本 伝説の外資トップが明かす勝ち残る人財の原理原則

著者名：新将命

KADOKAWA（2013/12発売）

• ISBN：9784041106167

内容説明

ジョンソンエンドジョンソンやフィリップスなど４社で社長・副社長を務めた著者が明かす、これからのグローバル時代にビジネスパーソンが成功するために必要な原理原則を紹介。

目次

序章　いかにして私は「伝説の外資トップ」となったか＜ｂｒ／＞第１章　勝ち残る人材に必要な条件＜ｂｒ／＞第２章　真のグローバリストに学ぶ勝ち残る法則＜ｂｒ／＞第３章　勝つ人財は知っている「グローバルスタンダード」＜ｂｒ／＞第４章　私が見てきた世界のルール＜ｂｒ／＞第５章　これから勝ち残る人材になる人へ

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[mura_ユル活動]

新さん3冊目。グローバリゼーション。一時よりも勢いをなくしているが、本書から学ぶべきこと多かった。要は企業が社会に合わせ変えて行くことを目的とし、人（人財）は大変貴重なものとなってきている。どのように将来を見通し、活躍したらよいかを本書で述べている。「疲労感・疲弊感・閉塞感」は改善という小手先で改革できてないから。「年功序列」でなく「年齢序列」。業績の良い会社の職場チェック5項目。人財コスト（教育研修費など）をカットしていくのは墓を掘ることと一緒。「なんとかなるだろう」の放置が危ない。続く→

2017/05/04