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内容説明
著者は、夢をかなえる情熱家人材に共通する６つの思考パターンを発見。それは、①限界突破思考、②主体的思考、③自己責任思考、④モチベーション思考、⑤ポジティブ思考、⑥感謝思考の６つ。この６つの思考パターンを高め、情熱家人材に変わるための３６のアクションを紹介。誰でも、今日から、すぐに取り組めるヒント満載。
目次
１ あなたを変える！「情熱スイッチプログラム」
２ セルフイメージをアップし「できる」と思えることを増やす―限界突破思考トレーニング
３ 起きていることは「自分事」と考え、主体的にかかわるようになれる―主体的思考トレーニング
４ 人や環境のせいにせず、学び続けられるようになる―自己責任思考トレーニング
５ 常に最高のパフォーマンスを発揮する心をつくる―モチベーション管理思考トレーニング
６ 問題が起こっても、逃げずに解決できる―ポジティブ管理思考トレーニング
７ 当たり前の基準を下げ、今の状況に感謝できる―感謝思考トレーニング
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
としＰ
26
夢を叶え成功している人は、行動し続けている。その行動エネルギーが「情熱」。ということで、「情熱家が共通して持つ思考パターン」を紹介する本書。小さな成功体験を積み重ねることで、「チャレンジ＝快」となり、行動し続けられる体質に変わる。①生き方に憧れる人の本を読む。②ノートにやりたいことを30個書く。③普段の2倍の回数、挨拶する。④朝必ずやることを決める。⑤言葉と動作で気分を上げる「よっしゃ！」⑥1日10人に「ありがとう」を言う。などなど。2017/02/17
小豆姫
11
自分に発破をかけるために、時々はこの手の本を読むようにしてる。目新しいことなんてないんだけど。成功者たちの機知に富む発想や自信にあふれた言葉には、やっぱりパワーがあるから。情熱スイッチをオンにする方法はどれもすぐ始められるものばかり。何より、習慣となるほど継続することが大切なのだぞっと。2018/08/29
mkt
2
情熱を消す要因①ムリ、できないと思う時②やらされている感が強く、受け身になっている時③人のせい、環境のせいにする時④マイナスの感情をコントロールせずに流されている時⑤問題や思い通りに行かないことに直面した時⑥不平不満の考えを抱く時/情熱スイッチプログラム①限界突破思考②主体的思考③自己責任思考④モチベーション思考⑤ポジティブ管理⑥感謝思考/阪急東宝G創業者、小林一三氏「草履番を任されたら日本一の草履番になれ。そうしたら誰もお前を草履番にはしておかない」/ 20201201読了 211P 11分2020/12/01
Daisuke Saitoh
1
やる気を引き出してくれる良本ですね。お尻に火が付きました。頑張るぞー！！2013/11/26
