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内容説明
残業・休日出勤は当然、3倍の得意先回りで3倍の売上アップ…。そんな「尋常でない努力」で結果を出す社員を会社は本音で評価してはくれません。評価されるのは「普通の人ができる範囲内の努力」で結果を出せる社員。敏腕人事コンサルが、そのコツを伝授!
目次
01 「効率的な人」の仕事のやり方
02 「察する人」の仕事のやり方
03 「考える人」の仕事のやり方
04 「情報を使える人」の仕事のやり方
05 「仕切れる人」の仕事のやり方
06 「巻き込む人」の仕事のやり方
07 「適応する人」の仕事のやり方
08 「休める人」の仕事のやり方