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内容説明
どんな企業でも「明日のスター社員」を求め、常に社内でオーディションが行なわれている。これまでの実績や経験、信頼が足りなくても、アタマとココロを柔らかく鍛えてノビシロを広げておけば大丈夫。そのノビシロが、顧客や上司からの期待、周囲の人からの応援、ヤリガイのある仕事のチャンスなどを引き寄せてくれる。
目次
序章 変化する時代にチャンスをつかむ人の条件
1章 選ばれる人になる情報を受け取る習慣
2章 選ばれる人になる意識を高める習慣
3章 選ばれる人になる自己投資の習慣
4章 選ばれる人になる人付き合いの習慣
5章 選ばれる人になるアタマ磨きの習慣
6章 選ばれる人になるココロ磨きの習慣
7章 選ばれる人になる少し差がつく習慣
8章 選ばれる人になる自分磨きの注意点
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
vinlandmbit
37
手放すタイミングで久々に少し振り返り。日々の準備の大切さを説いていた一冊でした。2021/05/05
摩周
3
選ばれるのは変化できる人間。 伸びる人と伸びない人との違いの一つに、心の鎧の厚さがある。 心の鎧の厚さで受け取る力が変わる。受け取る力の違いはノビシロの違いになる。 心の内側を満足と感謝で満たす。 手に入れたいものを漠然と浮かべていては手に入らない。 引き寄せの法則が働かない。 常に次のステージに上がる準備をしておく。 長期目標の実現のために、短期目標で引っ張る。 選ばれる人は、人の批判や噂を恐れません。むしろ批判や噂は成功の証。 2013/02/16
yashiti76
2
3⃣印象よく発言するためには、事前にメモをつくる!プロは、皆が不可能だと思うことを、可能にする方法を見つける人!今ある幸せを認識できる人が、良い仕事をできる!2013/02/25
Tom Zacky
2
わかりやすかったです。 著者も言ってますが、巷で言われていることをまとめているものです。 リマインド的に読みたい方向けかな?と^^2012/02/29
月華
2
図書館 とても分かりやすかったと思います。著者も言っていたように、実践してこそ身につくことなんだろうな、と思いました。2012/01/27