選ばれる人になる３４の習慣 - チャンスをものにする人は何をやっているのか

著者名：門田由貴子

ダイヤモンド社（2011/09発売）

• ISBN：9784478011485
• NDC分類：336.04

内容説明

どんな企業でも「明日のスター社員」を求め、常に社内でオーディションが行なわれている。これまでの実績や経験、信頼が足りなくても、アタマとココロを柔らかく鍛えてノビシロを広げておけば大丈夫。そのノビシロが、顧客や上司からの期待、周囲の人からの応援、ヤリガイのある仕事のチャンスなどを引き寄せてくれる。

目次

序章　変化する時代にチャンスをつかむ人の条件
１章　選ばれる人になる情報を受け取る習慣
２章　選ばれる人になる意識を高める習慣
３章　選ばれる人になる自己投資の習慣
４章　選ばれる人になる人付き合いの習慣
５章　選ばれる人になるアタマ磨きの習慣
６章　選ばれる人になるココロ磨きの習慣
７章　選ばれる人になる少し差がつく習慣
８章　選ばれる人になる自分磨きの注意点

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[摩周]

選ばれるのは変化できる人間。 伸びる人と伸びない人との違いの一つに、心の鎧の厚さがある。 心の鎧の厚さで受け取る力が変わる。受け取る力の違いはノビシロの違いになる。 心の内側を満足と感謝で満たす。 手に入れたいものを漠然と浮かべていては手に入らない。 引き寄せの法則が働かない。 常に次のステージに上がる準備をしておく。 長期目標の実現のために、短期目標で引っ張る。 選ばれる人は、人の批判や噂を恐れません。むしろ批判や噂は成功の証。

2013/02/16

[yashiti76]

3⃣印象よく発言するためには、事前にメモをつくる！プロは、皆が不可能だと思うことを、可能にする方法を見つける人！今ある幸せを認識できる人が、良い仕事をできる！

2013/02/25

[Tom Zacky]

わかりやすかったです。　著者も言ってますが、巷で言われていることをまとめているものです。　リマインド的に読みたい方向けかな？と＾＾

2012/02/29

[月華]

図書館　とても分かりやすかったと思います。著者も言っていたように、実践してこそ身につくことなんだろうな、と思いました。

2012/01/27

[Takateru Imazu]

著者は、20代で「自分探し」に悩んだことをきっかけにキャリアカウンセラーを志す。仕事や生き方に迷う社会人を助けたいとの思いから、2003年に起業、個別面談を実施。クライアント・セミナー参加者からも絶大な支持を得ている。現在は㈱エトス代表取締役として組織変革コンサルタント、キャリアカウンセラーとして活躍している。 著書に「ザ・チェンジ！人と職場がガラリと変わる12週間プログラム」がある。 「人生は、毎日がオーディション！」 どんな企業でも、経営者は常に「明日のスター社員」を求めて、社内でオーディションを

2011/10/07