角川oneテーマ21 即戦力は３年もたない ――組織を強くする採用と人事

著者名：樋口弘和

KADOKAWA（2012/06発売）

• ISBN：9784047102651

内容説明

百戦錬磨の人事のプロは、採用面接で何を訊いているのか？　賃金デフレ時代を生き残る人材の新条件とは？　「成長意欲の３類型」や「人材ポートフォリオの描き方」など、採用・人事を成長戦略にするヒントが満載。

目次

第１章　「即戦力」幻想が会社を潰す！（採用にコスト管理は馴染まない？　「即戦力」には賞味期限がある　ほか）
第２章　人材の“見える化”が人事を成長戦略にする（「人材ポートフォリオ」で人的資源を有効に　組織に必要な縦軸と横軸をつくる　ほか）
第３章　「伸びる即戦力」はこうして見抜く（「未経験者採用」に目をつける　「他責体質」と「名ばかりリーダー」は要注意　ほか）
第４章　組織を強くする「ワーク・ライフ・バランス」（誤解されたワーク・ライフ・バランス　ハンディへの理解が自社の文化になる　ほか）
第５章　人材市場の二〇一〇年代を勝ち抜けるか（賃金デフレ時代がやってきた　「賃金は毎年上がる」と信じられた時代　ほか）