内容説明
就職超氷河期には、それにそなえた最新の心構え、テクニックを学んでおく必要がある。
採用側と学生側の事情を知り尽くした人気心理学者が贈る！「１００人に１人の人材になる」ための面接対策本。
目次
第１章 まずは意識改革で「１０分の１」になる！
第２章 面接官の心理を研究せよ！
第３章 「コンピタンス×ライカビリティ」をマスターせよ！
第４章 「何を言うか？」の７大スキル バーバル編
第５章 「どう言うか？」の７大スキル ノンバーバル編
第６章 「圧迫面接」「グループ面接」でのポイントの稼ぎ方 Ｑ＆Ａ編
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
クククワワワワククワガタ
5
また後で読もう2016/05/14
ayame
1
子供の就活にあわせて、読んでみた。ハイレベルとあるが、当たり前のようなことだが、独りよがりでそれができていないんだと思った。学生のこちらも人間だが、採用担当者も人間であることが改めて示され、どういった方法が、採用担当者に受け入れてもらいやすいか、採ろうと思ってもらいやすいのか、わかりやすく書かれていると思った。2014/05/25
まさお
1
話すべき内容は論理的であることは前提であり、それ以外のところを中心に書かれた本。出来れば受かるだろうなあというのは納得感のある本2013/10/09
みかん
0
読み返したい内容だった。2016/07/06
もくもく
0
就活の面接対策本。著者独自の言葉を使って説明されていますが、書かれている内容は当たり前のことで、その当たり前のことが出来ていない人が多いんだなと気付かされました。2014/06/12
