中経出版 社員の見える化

著者名：長尾一洋

KADOKAWA（2012/04発売）

• ISBN：9784806137290

内容説明

ロングセラー６刷の『仕事の見える化』、発売たちまち７刷の『営業の見える化』に続く、長尾一洋氏の「見える化」シリーズ第３弾！今作では、企業存続の鍵を握る「社員」を見える化する手法を、豊富な事例をもとに具体的に解説しています。人の問題で悩んでいる経営者・マネジャーにおすすめの一冊です！

目次

第１章　社員の見える化とは？（社員は会社の資産と考えなさい　市場縮小の中、社員の頭が問われている　ほか）
第２章　社員の「能力」を見える化する（社員の能力をどうやってつかむか　社員のスペックを見える化する　ほか）
第３章　社員の「心」を見える化する（なぜ社員の心を見える化するのか　社員本人が自分の心を見える化する　ほか）
第４章　社員の「価値観」を見える化する（社員個人の価値観を見える化する　会社の価値観を見える化する　ほか）
第５章　中国古典に学ぶ、社員の見える化

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[山田太郎]

なかなか見えるというか見るというのは難しいもんだと思った。

2011/07/15

[dyui3]

=) 数値では表せられない部分の評価をどうするのか、数値だけの評価で本当にいいのかを考えさせられた。

2010/12/06

[雪だんだ]

初読み 見える化。浸透しているキーワードだか、心を見える化するために日報を書かせる等記載がある。 導入されてない企業にこの制度を取り入れるにはハードルが高いな。 人材コストを見える化。これはやらなきゃいけない。 ハードルが低いものから取り入れていくのもよいなぁ

2017/12/10

[シン]

こういうのを会社に導入したいがハードルが高い。

2015/05/13