三代、１００年潰れない会社のルール - 超長寿の秘訣はファミリービジネス

著者名：後藤俊夫

プレジデント社（2012/03発売）

• ISBN：9784833419130
• NDC分類：335.4

内容説明

日本企業の９７％は同族企業であり、その就業人口は７７％を占める。そして１００年以上続いた同族企業は５万社もある。この国は世界でも珍しい「同族経営による長寿企業大国」だ。だが、日本の同族企業経営の研究は遅れ、同族＝私物化といったマイナスイメージばかりが流布されている。代々受け継がれてきたマネジメントのルールは、今、多くの企業が体得すべき必須の知恵である。キッコーマン、国分、松坂屋……長寿同族企業に学ぶ、マイナス成長時代に「企業存続」「事業継承」の哲学。

目次

プロローグ　日本と世界の明るい未来はファミリービジネスが支える！
第１章　ファミリー企業と一般企業はここが異なる
第２章　日本のファミリー企業海外のファミリー企業
第３章　事業承継の志事業発展の夢
第４章　ファミリー企業の落とし穴
第５章　二二世紀への持続的成長を目指せ！

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[baboocon]

ファミリービジネスって色眼鏡で見られることも多いけれど、長寿企業にはファミリービジネスが多い。その理由は？を解き明かす研究本。

2010/01/03

[海千山千]

１００年以上続く長寿企業は全体の２％、５万社。ファミリー企業成功の鉄則、一族社員は一般社員よりも勤勉で能力が高いこと、同族以外のスペシャリスト幹部を登用、承継のタイミングは外部専門家に委ねる、一族はファミリー・ビジネスに貢献する姿勢を持つ。 ファミリーのためにビジネスがあるのではなく、ビジネスのためにファミリーがいるのではない。