超「賃金ダウン」 - 中小企業を骨太に変える処方箋

著者名：小原靖夫

東峰書房（2009/05発売）

• ISBN：9784885920936
• NDC分類：336.45

内容説明

「先生！　来月から従業員の給料下げようと思ってるんだけど…」そんな相談を受けた時、あくまでも税理士の立場から、行ってきた合理的なアドバイスを集約した一冊。

目次

プロローグ　賃金ダウンは成長軌道への調整局面だ！
第１章　賃金をいくら払える体力があるのか―「適正人件費」の共有化で経営者と社員の信頼関係を築く
第２章　職場とは何か？―「仕事」を通して「生き甲斐」をえる
第３章　「経営理念」を「理念経営」にする―人と組織を尊重した企業文化を育てる！
第４章　「評価のダイナミズム」による職場革命！―「共感・共鳴」の経営が会社を骨太にする
第５章　「ダイナミック」な評価をつくり出す方法―押さえておきたい「業績」「能力」「情意」評価
第６章　賃金体系はこうつくれば「公平」になる！―やる気を掘り起こす単純・明快な賃金構成
第７章　「賃金ダウン」はこうする！―「定期昇給」の後に行うのが鉄則

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[TsuRu]

税理士さんの書いた本(税理士さんが書きそうなアプローチ)。タイトルからはわかりにくいけど、賃金体系作り(評価システム)の本かな？

2011/04/27