ダイアローグ対話する組織

著者名：中原淳/長岡健

ダイヤモンド社（2009/02発売）

• ISBN：9784478005675
• NDC分類：336.3

内容説明

論理や数字だけでは、ヒトは動かない。相互理解の「ダイアローグ」（対話）は、気持ちと行動に変化をもたらす。「早く走る」から「深く考える」へ――対話型のコミュニケーションで働くオトナは、学び、成長する。組織のあり方も、変わる。いま、地域で、組織で、企業で、ダイアローグが注目されている！

目次

はじめに　「対話」のもつ可能性
第１章　「伝わらない」組織―導管メタファーからの脱却に向けて
第２章　「対話」とは何か―社会構成主義的なコミュニケーションの理解と実践
第３章　「対話」が組織にもたらすもの―その効果と限界
第４章　「対話」による新たな学び―「第三の道」をめざして
おわりに　ダイアローグ・オン・ダイアローグ