世界で戦うキャリアづくり - グローバルを知る外資系トップが語るリーダーの条件

著者名：脇若英治

ダイヤモンド社（2008/11発売）

• ISBN：9784478006771
• NDC分類：336.3

内容説明

日本で優秀な人でも世界で通用しないのはなぜか。それは、スケール感の違いである。グローバルで活躍する人は、小さなスキルを磨くより、大きな仕事観を形成している。地位の高い人ほど偉そうにしない。著者は、世界のメジャーで活躍した初の日本人。本物のグローバルビジネスを知る著者が語る、大きなキャリアのつくり方。

目次

第１章　最初から大きな目標を立てる必要はない
第２章　相手によって態度を変えない
第３章　仕事に必要な４つの思考プロセス
第４章　人生は１２年周期で考える
第５章　グローバルで活躍する人は、余裕がある、スケール感がある
第６章　リーダーシップとは信頼関係をつくる力
第７章　「ありがとう」と言える人になる
第８章　リーダーとしての基礎体力が必要
エピローグ　日本人であることこそ、グローバル人の原点である

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[じる。]

小さな完成人ではなく、大きな未完成人に。これがグローバルで求められる人材。与えられたチャンスを一つ一つ結果を出すことが重要なんだけど、グローバルな会社ではそれ以外にどんな素質が大切かが書いてある。日本人、ハングリー精神かつありがとうと言いましょう。

2012/07/07

[2beambitious]

山を登ったときに見える景色が変わる、というのはわかりやすくていい表現だなーと思った。

2010/03/26

[ホセ]

[図]読んでいて元気とやる気が出る本だった。目の前の山を登るがごとく、目前の機会を活かしきる。学ぶこと多し。

2009/08/15

[hiro]

日本人だからと思う劣等感は可能性を狭めているのだ。国籍など見てない21日本人はすぐに違いを意識する。外国人が意識しているのは本人そのものである47失敗は経験なので、次につながる。人としての深みを生む50違う風景の存在を知ると、また新しい山に登りたくなる。人生というのは、こういう山登りの繰り返し。だから安住したり、新しいものに興味を失ったりしたら、もう新しい山にも景色にも出会えない。それでは面白くもなんともないものになる。見えなかったものが見え、心打たれる。生きるというのは、まさに自分の意志なのだ

2009/02/02

[Megumi221]

◎

2009/01/29