組織を動かすファシリテーションの技術 - 「社員の意識」を変える協働促進マネジメント

著者名：堀公俊/日本ファシリテーション協会

ＰＨＰ研究所（2012/12発売）

• ISBN：9784569633657
• NDC分類：336.1

内容説明

チームのモチベーションを高める、メンバーの意思疎通を支援する、議論を活性化させる、意見の対立を解消させるなど、組織の力を最大限に引き出すために必要不可欠なツール、現場で重宝する実用的フレーズの使い方を解説。

目次

第１章　１０年連続赤字からのＶ字回復
第２章　時代は新しいリーダーシップを求めている！
第３章　チームのモチベーションを高める―共感を生み出す技術
第４章　メンバーの意思疎通を支援する―意思を伝える技術
第５章　議論を活性化させる―構造化の技術
第６章　意見の対立を解消させる―コンフリクト解消の技術
第７章　実践！企業変革ワークショップ

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[くまきち]

面白い。１章はいらない気もするが、まあよし。かなり具体的なところまで書かれているのですぐに使える。

2016/06/27

[きみ]

広い内容

2012/06/01

[chochoji]

ファシリテーションを行う上で基本となる知識をまとめた本。「組織改革向け」という触れ込みで，確かに後半部分には，改革に特化した章も存在します。ただ，それ以外の人が読んでも，分かりやすくて良いと思います。

2009/11/10

[Yuko Jo]

中立、支援体制が大事

2019/02/26