詳細説明
特集１ 職場の「不公平感」とどう向き合うか──納得感・信頼感・自律性を育むフェア・マネジメント
【座談会】
看護の職場に存在する「不公平感」の正体
安部陽子／小川圭子／大矢 綾／末武友紀子／酒谷果代
不公平感を組織的公正で捉え直す
酒谷果代
公正な看護組織をつくるには？──社会的想像力が「あなたの問題」を「われわれの問題」にする
鷹田佳典
看護管理者に求められるフェア・マネジメント
安部陽子／小川圭子
【実践報告】自治医科大学附属さいたま医療センターでの実践
公正・公平を土台とした組織再生のための取り組み──「分かり合えなさ」を橋渡しする対話とポジティブ・アプローチ
末武友紀子
【実践報告】ＬＩＣ訪問看護リハビリステーションでの実践
訪問看護における「名もなき仕事」と組織的公正に基づいたマネジメント──組織の「死角」に潜む不公平感を，対話の起点に変えるプロセス
神田由佳
特集２ 看護管理者のための生成ＡＩ入門
組織で生成ＡＩを安全に使うための方法論──看護管理者がＡＩリテラシーを持つ意思決定者として機能するために
大塚篤司
実践例から考える，生成ＡＩ活用の可能性と課題──管理者・スタッフ・生成ＡＩの連携
高原有貴
■巻頭シリーズ あしたのマネジメントを考えるヒント，このひとに聞く
新病院移転を契機に看護提供体制を変革──河北総合病院の河北看護「ＢＡＳＥモデルＲ」
永池京子／椎橋依子
■特別企画 看護師は，命を救う存在である（１）
看護アドボカシー活動のルーツをたどる──Ｔｈｅ Ｔｒｕｔｈ Ａｂｏｕｔ Ｎｕｒｓｉｎｇ： Ｔｈｅ Ｒｏｏｔｓ ｏｆ ａ Ｎｕｒｓｉｎｇ Ａｄｖｏｃａｔｅ
サンディ・サマーズ／ハリー・ジェイコブズ・サマーズ 企画協力／奥 裕美
■ＴＯＰＩＣＳ
インドに日本の医療サービスを輸出する──ＳＡＫＲＡ Ｗｏｒｌｄ Ｈｏｓｐｉｔａｌのチャレンジとこれから
安井はるみ／Ｐｕｓｈｐａ Ｖｅｌａｎｇａｎｎｉ
●データをチカラに──看護の質向上のための電子カルテデータ利活用術（１３）
生成ＡＩの活用（１）
松本聡子／秋山 剛
●ウェルビーイングが導く患者中心の医療の未来（１２）
医療における生成ＡＩとウェルビーイング
清水幸裕／前野マ…他
