基本説明
アジアで人を上手に使うには
詳細説明
【ＣＯＶＥＲ ＳＴＯＲＹ】
●アジアで失敗しない「人の活用法」
［図解］
・ジリ貧の日本、アジアでの成長こそ成功のカギ
・どの国でビジネスを強化すべきか アジア完全データマップ
［Ｐａｒｔ１］経営幹部のための人材活用術
・スズキ・インド子会社の暴動事件、仕掛けられた扇動行為
・ＣＯＬＵＭＮ “愛国心は強いが愛社精神は乏しい”インド人気質を深く理解しよう
・アジアの巨大製造拠点では人をどう活用するか
〈中国〉ワーカークラスは人手不足
〈ベトナム〉「本社重視」は致命傷に
・王子製紙「環境デモ」で浮上した中国投資の新リスク
・ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ 三菱東京ＵＦＪ銀行がアジアで学んだこと
・アジア国別、人事の課題はこれだ
・ここに注意！ 現地トラブル＆失敗談
・ＣＯＬＵＭＮ 異文化の尊重と受容がカギ、イスラム圏を攻略した東京海上
・ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ われわれはこうやってアジア人材の力を引き出す
〈ヤクルト本社〉 〈ヤマト運輸〉 〈ニコン〉
［Ｐａｒｔ２］アジアで成功する人間関係構築術
・東南アジアの親日国ではこうすればより信頼される
・ＣＯＬＵＭＮ 生徒は１１万人突破、インドネシアで大ブレークする公文式
・日本人に合う国民性、民主化で脚光浴びるミャンマー
・ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ 川名浩一●日揮社長
・駐在経験者が語る、ロシア・南米での人間関係構築術
・外国人部下を上手くマネジメントする５つの秘訣
・ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ ハンスポール・バークナー●ボストンコンサルティンググループ ＣＥＯ兼プレジデント
・国別、仕事がぐんぐん進む人材活用の鉄則
【緊迫！ シャープ】
◆シャープ ９月危機
…ほか
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