オフショアリング：企業・労働者レベルの背景要因と帰結 Offshoring: Causes and Consequences at the Firm and Worker Level (World Scientific Studies in International Economics)

オフショアリング：企業・労働者レベルの背景要因と帰結<br>Offshoring: Causes and Consequences at the Firm and Worker Level (World Scientific Studies in International Economics)

個数：

オフショアリング：企業・労働者レベルの背景要因と帰結
Offshoring: Causes and Consequences at the Firm and Worker Level (World Scientific Studies in International Economics)

Gorg, Holger (EDT)/ Hanley, Aoife (EDT)

ウェブストア価格 ¥31,048（本体¥28,226）
World Scientific Publishing Co Pte Ltd（2018/11発売）
外貨定価 US$ 148.00
ポイント 282pt

提携先の海外書籍取次会社に在庫がございます。通常3週間で発送いたします。
【重要ご説明事項】
1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合が若干ございます。
2. 複数冊ご注文の場合は、ご注文数量が揃ってからまとめて発送いたします。
3. 美品のご指定は承りかねます。

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Hardcover:ハードカバー版／ページ数 408 p.
言語 ENG
商品コード 9789813239425
DDC分類 658.4058

Full Description

This volume brings together research papers dealing with the causes and consequences of offshoring. The first part considers causes and motives of offshoring. Using firm level data for countries such as Ireland, France, and the UK, this book looks at issues such as the increasing availability of business services or the internet, and improvements in intellectual property rights protection as stimulants of offshoring. The second part then looks at the implications of offshoring for the firms involved. Based on firm level data for Ireland, Sweden, the UK and a number of Emerging Market Economies, the book also focuses on productivity effects of offshoring as well as the implications for innovation activities of firms, and for profitability. The implications for workers of offshoring are dealt with in the third part of the volume. Studies are based on individual level data for Germany, Denmark and the UK and look at implications for individual level wages, in particular considering the importance of skills and occupations.