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Description
(Text)
Wie Digital Natives und Digital Immigrants erfolgreich zusammenarbeiten
Wie gelingt erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Gen Z, Millennials, Gen X und Boomern - besonders im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz?
Jede dieser Generationen bringt ihre eigenen Arbeitsweisen, Gewohnheiten und Erwartungen mit. Doch was passiert, wenn die digitalen Kompetenzen so unterschiedlich sind? Wie können Unternehmen die Kluft zwischen den Generationen überwinden und gleichzeitig die Chancen der KI nutzen?
Die Autorin zeigt, wie Unternehmen altersdiverse Teams erfolgreich führen können - durch den gezielten Einsatz von KI. Diese Technologie bietet enorme Potenziale, um die Zusammenarbeit zu optimieren, Prozesse zu beschleunigen und die Kommunikation zu verbessern.
Anhand inspirierender Unternehmensbeispiele und praxisnaher Ansätze erfahren Sie, wie KI in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Wissenssicherung eingesetzt werden kann. Ob jung oder erfahren - dieses Buch liefert konkrete Impulse, um KI effektiv zu nutzen und die unterschiedlichen Bedürfnisse der Generationen zu berücksichtigen.
Das erwartet Sie im Buch:
Einarbeitung: Wie Unternehmen neue Mitarbeitende effektiv und individuell einarbeiten können - auch bei großen Kompetenzunterschieden. Wissenstransfer: Wie wertvolles Wissen im Unternehmen bewahrt und weitergegeben wird, besonders, wenn langjährige Mitarbeitende gehen. Optimierung der Teamarbeit: Wie KI die Zusammenarbeit im Team verbessert und Konflikte aufgrund unterschiedlicher Arbeitsstile vermeidet. KI und Fachkräftemangel: Wie Unternehmen KI nutzen können, um neue Mitarbeitende zu gewinnen und den Fachkräftemangel zu überwinden.
Der perfekte Begleiter für Unternehmen, die das Teamwork von Jung und Alt durch den Einsatz von KI optimieren möchten!
(Author portrait)
Rosemarie Thiedmann, ausgebildet in Psychologischer Organisationsberatung, weiß aufgrund ihrer mehr als 20-jährigen Personalentwicklungs- und Trainingserfahrung, wie
erfüllende Zusammenarbeit im Unternehmen gelingen kann. Während ihrer Tätigkeit als Ausbildungsleiterin in der Industrie hat sie zudem hautnah erfahren, wie herausfordernd es ist, passende Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu halten. Die begeisterte Anhängerin der New-Work-Bewegung begleitet und inspiriert als Trainerin und Rednerin ihre Kunden bei der Gestaltung einer wirkungsvollen Zusammenarbeit und beim Aufbau einer stimmigen New-Work-Kultur.
