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Description
Euer Teamregeln-Set für eine starke, wertschätzende Teamkultur
Gute Zusammenarbeit entsteht nicht zufällig - sie braucht Klarheit, gemeinsame Haltung und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dieses Methodenkarten-Set unterstützt Teams dabei, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten, zu reflektieren und nachhaltig zu stärken.
Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie wollen wir miteinander arbeiten - und wie gelingt uns das im Alltag wirklich? Die Karten helfen dabei, genau darüber ins Gespräch zu kommen und daraus verbindliche, alltagstaugliche Teamregeln zu entwickeln.
Die Arbeit mit dem Set erfolgt auf drei zentralen Ebenen:
- Struktur - klare Absprachen, transparente Abläufe und verlässliche Zusammenarbeit im Team
- Haltung - gemeinsame Werte, respektvoller Umgang und professionelle Grundhaltung
- Selbst-Bewusst - Reflexion des eigenen Handelns und bewusster Umgang mit Kommunikation und Wirkung im Team
Durch unterschiedliche Methoden, Impulse und Einsatzvarianten lassen sich die Karten flexibel in Teamgesprächen, Fortbildungen, Leitungssituationen oder Teamentwicklungstagen einsetzen. Sie machen es leicht, direkt ins Gespräch zu kommen, Perspektiven auszutauschen und konkrete Vereinbarungen zu treffen. So entsteht Schritt für Schritt eine wertschätzende, stabile und lebendige Teamkultur, die den pädagogischen Alltag stärkt und allen Beteiligten Orientierung gibt.
Mit diesem Set gelingt es euch:
- Teamprozesse bewusst zu reflektieren und weiterzuentwickeln
- gemeinsame Regeln nicht nur zu formulieren, sondern wirklich zu leben
- Kommunikation und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern
- eine starke, professionelle und wertschätzende Teamkultur aufzubauen
Ein praxisnahes Tool für alle pädagogischen Teams, die sagen: Wir wollen nicht nur gut zusammenarbeiten - wir wollen es jeden Tag ein Stück besser machen.
Ulrike Glöckner ist Diplom Sozialpädagogin und Inhaberin der impulse akademie Freiburg. Coaching, Beratung, Mediation und Seminare. Ihre Themenschwerpunkte sind Qualitätsmanagement, Team- und Konfliktmanagement sowie die Qualifizierung von Fachkräften im Ganztag sowie Organisationsentwicklung für Kommunen und freie Träger zur Umsetzung des Ganztags.
