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Fachkräftemangel ist ein Phänomen, das wiederkehrend in den Fokus der wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Diskussionen rückt. Wirtschaft, Wissenschaftler und Politik streiten über die Frage, ob tatsächlich ein Fachkräftemangel in Deutschland besteht. Fakt ist: Kurzfristige Ungleichgewichte am Arbeitsmarkt treten häufig in dynamischen Markwirtschaften auf und sind nicht bedenklich. Problematisch sind aber langfristige Angebotsüberhänge, welche zu Wachstumseinbußen und Standortgefährdung für die Unternehmen führen können.
Fraglich ist, ob der aktuell diskutierte Fachkräftemangel tatsächlich existiert, oder ob es sich dabei um ein Spukgespenst handelt. Die vorliegende Bachelorarbeit richtet ihren Fokus auf zwei Sichtweisen: Im ersten Teil wird auf die Argumente der Befürworter des Fachkräftemangels eingegangen. Hierbei werden potenzielle Auswirkungen des Fachkräftemangels auf Unternehmen aufgezeigt. Im zweiten Teil werden die Argumente für einen Fachkräftemangel kritisch hinterfragt. Dazu wird auf die Vorgehensweisen und die Gründe von Unternehmen und Politik zur Förderung der Diskussion eingegangen, um dem Leser letztlich eine andere Sichtweise auf die Thematik aufzuzeigen.
