Trendmonitor Interne Kommunikation 2013 : Entwicklungen und Potenziale des Berufsstandes. Schwerpunkt zu Social Media in der internen Kommunikation. Hrsg.: scm - school for communication and management / DPRG - Deutsche Public Relations Gesellsc / Herausgegeben:scm - school for communication and management/ DPRG - Deutsche Public Relations GmbH

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Trendmonitor Interne Kommunikation 2013 : Entwicklungen und Potenziale des Berufsstandes. Schwerpunkt zu Social Media in der internen Kommunikation. Hrsg.: scm - school for communication and management / DPRG - Deutsche Public Relations Gesellsc （1. Aufl. 2014. 60 S. 26 Abb. 21 cm）

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Trendmonitor Interne Kommunikation 2013 : Entwicklungen und Potenziale des Berufsstandes. Schwerpunkt zu Social Media in der internen Kommunikation. Hrsg.: scm - school for communication and management / DPRG - Deutsche Public Relations Gesellsc （1. Aufl. 2014. 60 S. 26 Abb. 21 cm）

Herausgegeben:scm - school for communication and management/ DPRG - Deutsche Public Relations GmbH

ウェブストア価格 ¥9,882（本体¥8,984）
PRISMUS COMMUNICATIONS（2014発売）
外貨定価 EUR 39.95
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783940543370

Description

(Short description)
Wie verändert sich die Interne Kommunikation - und was bedeutet das für das Berufsbild des internen Kommunikationsmanagers? Dieser Frage ging die scm - school for communication and management bereits zum dritten Mal gemeinsam mit der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) nach.Ziel des Trendmonitors ist es, das Berufsfeld des internen Kommunikationsmanagers zu bestimmen. Besonderer Fokus liegt dabei auf organisatorischen Rahmenbedingungen, Arbeitsfeld, Instrumenten und dem Profil der Befragten. Dafür haben im September 2013 372 Kommunikationsverantwortliche unterschiedlich großer Unternehmen und Organisationen einen Onlinefragebogen ausgefüllt. Die Ergebnisse informieren unter anderem über aktuelle Projekte, verfügbare Budgets und Themen in der Internen Kommunikation. Ebenso äußern sich die Befragten zu ihrer eigenen Rolle und den Kriterien zur Medienauswahl in ihrem Unternehmen. Ein weiterer Fokus liegt auch 2013 erneut auf der Nutzung von Social Media.
(Text)
Wie verändert sich die Interne Kommunikation - und was bedeutet das für das Berufsbild des internen Kommunikationsmanagers? Dieser Frage ging die scm - school for communication and management bereits zum dritten Mal gemeinsam mit der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) nach.Ziel des Trendmonitors ist es, das Berufsfeld des internen Kommunikationsmanagers zu bestimmen. Besonderer Fokus liegt dabei auf organisatorischen Rahmenbedingungen, Arbeitsfeld, Instrumenten und dem Profil der Befragten. Dafür haben im September 2013 372 Kommunikationsverantwortliche unterschiedlich großer Unternehmen und Organisationen einen Onlinefragebogen ausgefüllt. Die Ergebnisse informieren unter anderem über aktuelle Projekte, verfügbare Budgets und Themen in der Internen Kommunikation. Ebenso äußern sich die Befragten zu ihrer eigenen Rolle und den Kriterien zur Medienauswahl in ihrem Unternehmen. Ein weiterer Fokus liegt auch 2013 erneut auf der Nutzung von Social Media.