Menschen & Organisationen entwickeln : Beratungs-, Coaching- und Trainingskompetenzen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater (mit internen und externen Einsatzmöglichkeiten) / Hoffmann, Erwin

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Menschen & Organisationen entwickeln : Beratungs-, Coaching- und Trainingskompetenzen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater (mit internen und externen Einsatzmöglichkeiten)

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Menschen & Organisationen entwickeln : Beratungs-, Coaching- und Trainingskompetenzen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater (mit internen und externen Einsatzmöglichkeiten)

Hoffmann, Erwin

ウェブストア価格 ¥13,129（本体¥11,936）
Wissenschaft & Praxis; Edition Wissenschaft & Praxis（2024/12発売）
外貨定価 EUR 49.90
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783896737953

Description

Das Buch vermittelt Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern das notwendige Know-how in den Bereichen Organisationsentwicklung und -beratung, Coaching und Training, um sowohl die interne Personal- und Kanzleientwicklung als auch die des Mandanten effizienter und effektiver zu gestalten. Durch einen ganzheitlichen Blick auf die Organisation lassen sich Entwicklungspotenziale in Strategien, Prozessen und Strukturen lokalisieren und ausschöpfen. »Developing People and Organizations: Consulting, Coaching and Training Skills for Auditors and Tax Consultants«: The book provides auditors and tax consultants with the necessary know-how in the areas of organizational development and consulting, coaching and training in order to make internal personnel and law firm development as well as that of the client more efficient and effective. With a holistic view of the organization, development potential in strategies, processes and structures can be localized and exploited. 1. Einleitung2. Notwendige Kompetenzen3. Kommunikationskompetenz als Grundlage4. Entwicklungsarbeit als (neues) Arbeitsfeld5. Systemische Organisationsentwicklung (intern) und Organisationsberatung (extern)6. Personalentwicklung als (internes/externes) Arbeitsfeld für Berufsträger7. Tätigkeit als Coach8. Selbstentwicklung für (angehende) Berufsträger9. Zusammenfassung und Ausblick Prof. Dr. Erwin Hoffmann, dean of studies for business psychology at the Fresenius University of Applied Sciences, worked for more than 14 years as a leading personnel and organizational developer in a larger consulting company in the auditing/tax consulting sector. He teaches communication, sales, personnel and organizational development as well as management consulting at the Fresenius University of Applied Sciences. In addition, he holds a teaching position for communication at the Münster University of Applied Sciences for prospective auditors and works nationwide in the auditing, tax and legal consulting sectors as a trainer, consultant and coach and regularly publishes specialist books and articles for the sector.